图书介绍
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- (英)Peter Stemp著;派力译 著
- 出版社: 北京:企业管理出版社
- ISBN:7801474643
- 出版时间:2001
- 标注页数:139页
- 文件大小:12MB
- 文件页数:170页
- 主题词:企业管理
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图书目录
前言1
第1章 自我管理1
1.1 了解自我3
1.2 效果管理4
1.3 效率管理7
1.4 授权11
第2章 人员管理15
2.1 以身作则17
2.2 建立工作伙伴关系19
2.3 追求成效26
第3章 主管管理31
第4章 绩效管理37
4.1 绩效计划39
4.2 绩效追踪42
4.3 绩效改善44
第5章 惩戒与抱怨管理51
5.1 公平惩戒53
5.2 避免不满58
第6章 求才管理61
第7章 报酬管理71
7.2 公平报酬73
7.1 肯定贡献73
第8章 训练与发展管理79
8.1 提供合适的训练81
8.2 协助部属发展87
第9章 沟通管理93
9.1 发展沟通技巧95
9.2 随时通知他人98
9.3 保持密切联系101
9.4 有效管理会议102
第10章 组织管理105
10.1 建立合适架构107
10.2 分组入团队合作109
10.3 追求组织效能111
第11章 质量管理117
11.1 建立明确标准119
11.2 达成订立的标准121
11.3 追踪达成质量122
11.4 改善质量123
第12章 生产力管理127
12.1 重视生产力129
12.2 制定计划以提高生产力131
12.3 使工作有生产力135
12.4 发挥最大生产力137
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