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第一章　方格文化：人本化与市场化引言3

企业文化方格论5

企业文化理论与实践若干关系辨析12

企业文化是共享文化31

人力资源管理与企业文化建设33

地域文化对企业文化的影响36

资本-文化流动规律与跨文化管理39

企业文化的投入产出特点与科学评价49

企业文化管理方式盛行原因补遗65

企业文化“经”别往歪里念71

“八荣八耻”荣辱观与企业文化建设81

企业文化中的感恩意识与敬畏意识88

第二章　危机文化：思考与应对97

引言97

八大考验：透析企业“免疫力”99

八大重点：论企业文化重整108

“五门事件”的文化思考117

“一元年薪”的文化解读127

第三章　执行文化：升华与落地135

引言135

企业文化事业进入黄金发展时期136

国有企业文化建设贵在创新139

答问企业文化理念体系化143

企业文化要融入生产经营152

文化创新正当时160

企业文化的升华与落地169

第四章　品牌文化：铸魂与塑形173

引言173

品牌核心价值与品牌文化的塑造174

品牌成长要素“5+1”180

公司品牌靠什么打天下193

商业品牌的内涵与责任197

服务品牌与服务文化200

百货店品牌的创新与发展208

第五章　老字号文化：传承与创新221

引言221

老字号的历史传承与品牌创新222

老字号品牌转型的路径239

“京派老字号”的文化魅力244

老字号“非遗”的特点与保护251

酱文化与企业文化256

第六章　案例点评：启迪与借鉴261

引言261

有文化的企业要有理想与梦想262

世界柳工　源自中国264

再看蒙牛文化266

“网韵文化”是一个创造269

“一鸟双翼”的太行文化271

“订单地产”商业模式的文化支撑273

母子公司文化相得益彰275

子公司文化建设大有可为277

企业文化建设的点线面279

企业文化建设应避免“一把手依赖”281

培育企业创新文化任重道远283

家族企业不是保守企业286

创新“老板文化”做核能企业288

内敛而创新不竭的盾安文化290

“家文化”的传承与创新292

“心文化”铸就和谐294

企业重组：资产“归堆儿”与文化“合拢”296

五羊-本田的文化融合298

应重视纺织服装企业的品牌文化建设299

公司品牌文化成功运作的范例302

“民航快递”品牌贵在一个“快”字304

“大众出租”品牌的“大众”意识306

“书香门第”的文化启迪308

文化丰碑与文化超越310

成功的一半源于“专注”精神312

在竞合中寻求双赢314

建立有竞争内涵的和谐文化316

底线文化不容忽视318

资源衰竭型企业的文化再造322

企业文化的“生命化”324

安全责任与安全文化326