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总览1

第一章　综述3

研究的目的3

使用的方法3

发展中国家和转轨国家逐步设立大企业局的主要原因5

第二章　发展中国家和转轨国家中大企业局的基本特点14

在设立大企业局之前，对大企业的关注14

设立大企业局的主要理由14

设立大企业局的背景情况14

设立大企业局的法律基础15

大企业局管理的税种15

用于确定最大规模纳税人的标准15

大企业局的组织、汇报方式和功能&结构16

大企业局的管理程序18

人员配备、薪资和福和21

第三章　对大企业局绩效的审查23

大企业局的益处和风险23

各地区大企业局绩效的分析25

第四章　结论40

设立大企业局的益处40

与设立大企业局有关的风险40

需要吸取的经验教训41

附录44

1．大企业局调查回复总表44

2．有关国家对大企业局调查的回复和大企业局调查表56

参考文献62

专栏6

1.1．税收征管部门组织结构的类型6

1.2．荷兰的大企业纳税遵从业务8

1.3．澳大利亚的大企业纳税遵从业务9

1.4．新西兰的大企业纳税遵从业务10

1.5．美国的大企业纳税遵从业务11

1.6．英国的大企业纳税遵从业务12

3.1．俄罗斯联邦的大企业纳税遵从业务29

3.2．玻利维亚的大企业纳税遵从业务36

正文内表格4

1.1．大企业局的分布　4

1.2．1999年若干国家税收征收的集中度7

3.1．若干国家大企业局绩效指标（益处指标）25

3.2．若干国家大企业局绩效指标（风险指标）26

附录内表格44

A1．设立大企业局的主要原因44

A2．大企业局工作的法律框架45

A3．由大企业局管理的税种，1999年46

A4．用于确定大企业的标准47

A5．大企业处&分支机构的数量，1999年48

A6．大企业处的监督&汇报方式49

A7．大企业处&工作的组织结构50

A8．大企业局采用的税款征收和缴纳程序，1999年51

A9．大企业局审计的类型，1999年52

A10．大企业局的征收执行功能53

A11．大企业局&大企业审计机构人员数量，1999年54

A12．大企业局&大企业审计机构人员的薪酬和福利，1999年55

A13．对大企业局调查做出回复的国家56