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绪论1

第一节 就业指导的对象、内容和主要方式2

第二节 开展毕业生就业指导的意义7

第一章 社会经济发展与毕业生择业观的转变13

第一节 社会经济发展对毕业生就业的影响13

第二节 市场经济对传统择业观的冲击22

第三节 树立正确的择业观29

第二章 社会对毕业生素质的要求41

第一节 毕业生的素质能力要求42

第二节 综合素质培养的途径和方法52

第一节 毕业生择业心理分析63

第三章 毕业生择业心理矛盾及调适63

第二节 毕业生择业心理调适71

第三节 培养良好的择业心理素质79

第四章 毕业生择业的基本程序及技巧83

第一节 择业信息的采选84

第二节 推荐与自荐89

第三节 笔试和面试96

第四节 签约103

第五章 毕业生的择业道德104

第一节 择业活动道德约束的必要性104

第二节 择业道德的内容111

第六章 毕业生择业决策123

第一节 影响毕业生择业决策的因素124

第二节 择业决策的原则130

第三节 正确评价用人单位135

第四节 决策程序139

第七章 转换角色，适应社会144

第一节 角色转换的意义144

第二节 主动适应社会环境153

第三节 艰苦创业，奋发成才161

第八章 就业指导机构173

第一节 就业指导机构的建立和作用173

第二节 就业指导机构的职能和任务178

第一节 国家公务员的考试录用183

第九章 国家公务员考试录用、劳动合同和人才交流知识183

第二节 劳动关系与劳动合同190

第三节 人才交流与毕业生就业195

第十章 毕业生就业市场与法律规范199

第一节 毕业生就业市场及其特点200

第二节 毕业生、用人单位的权利与义务208

第三节 运用法律规范完善毕业生就业市场213

附录1 国家教委《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》219

附录2 国家教委《关于在高等学校开设就业指导选修课的通知》230

附录3 美国大学生就业情况介绍232

附录4 香港高校毕业生就业指导工作243