图书介绍
管人先管已 带人先带心【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】
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- 李伟编 著
- 出版社: 北京:中央编译出版社
- ISBN:9787511715173
- 出版时间:2013
- 标注页数:309页
- 文件大小:13MB
- 文件页数:321页
- 主题词:企业管理-通俗读物
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图书目录
上篇 自重者,人皆重之2
001.你可以身无分文,但要温文尔雅2
002.人在愤怒时,很难做出理性的判断3
003.多下柔性命令4
004.多言不如多知5
005.不要做一个“看什么都不顺眼”的人6
006.慎做“性情中人”7
007.诚于嘉奖,宽于称道8
008.认识真正的自己9
009.不要让人感到无以为报10
010.秘密决不轻易示人11
011.作出一个自信的姿态12
012.让下属感到自己很重要13
013.关注身处逆境者14
014.展示令下属心动的远景15
015.放弃表演——做真实的自己16
016.不要毁了他人的进取之心17
017.少说多听常点头18
018.无论什么时候,都不要显得比别人聪明19
019.将底牌紧紧地攥在自己手中20
020.不要让亲朋频繁地出入你的办公室22
021.利用业余时间把自己变得更优秀23
022.小节有伤大雅24
023.做一个行动的巨人25
024.距离产生威严26
025.愤怒只会遮蔽视线,让人产生偏见27
026.不要急着当老大28
027.担起必要的责任29
028.私心不可有,野心不可无30
029.不与小人决斗31
030.保持适当的神秘感32
031.阎王爷不跟小鬼称兄弟33
032.关照别人就是关照自己34
033.对提拔你的人常怀感激之情35
034.说到做到,不放空炮36
035.掩藏起自己的行迹37
036.左手“严刑重罚”,右手“法外施恩”38
037.没有什么比批评更能抹杀一个人的雄心39
038.可以没有一切,但不能没有卓越的品格41
039.斤斤计较,难成大事42
040.关键时刻,不可让怒火左右情感43
041.知道该做什么,更知道不该做什么44
042.优柔寡断是个恶习45
043.避免使用令人不快的手势46
044.要24小时负责47
045.放弃不该得到的东西49
046.要想尽一切办法影响别人50
047.不要急于搞“一朝天子一朝臣”51
048.不可冷落任何人52
049.用人不疑,疑人不用52
050.不要一屁股坐在某种“势力”的板凳上53
051.树立个人的品牌54
052.做个有心人55
053.注重第一印象56
054.勿轻易涉足别人的地盘58
055.做一个有修养和影响力的人59
056.要看起来就像个领导者60
057.不但有足够的薪酬,还要有足够的重视61
058.时刻让人知道你是“有身份”的人62
059.与积极上进的人做朋友63
060.礼贤下士64
061.频繁地露面会让你失去魅力66
062.说话简洁,才能语惊四座67
063.过高的权力是一把双刃剑68
064.不要既想当裁判,又想当进球的那个人69
065.让下属不好意思失败70
066.重视“小人物”71
067.信念和原则是最后的底线72
068.满足部属内心的期望73
069.过分的张扬,只能惹来怨恨的目光74
070.一定要身先士卒,哪怕是做个样子75
071.让被解雇者体面地离开76
072.为继任者着想77
073.责任多大,权力就多大78
074.贵在成功时仍能保持清醒的头脑79
075.多商量,少命令80
076.不要让酒色误了你的事业81
077.宁落一群,不落一人82
078.秘书要聪明,不要漂亮83
079.记住下属的姓名84
080.绝对不可卷入桃色新闻85
081.人心贵在一个“诚”字86
082.选择在你最风光的时候离开87
083.如果你还没有成功,请先保留你的个性89
084.只有先摆平自己,才能摆平他人90
085.温和的指责91
086.守信是领导者第一要义92
087.做一名宽厚的长者93
088.为人太清高,就是自绝于江湖95
089.凡事切勿盲目下定论96
090.不做暴君97
091.千万不要搞办公室恋情98
092.众人皆醉,你应独醒99
093.对调走的下属充满惜别之情100
中篇 善治人者,能自治102
094.站在对方的角度思考102
095.领导者更要留下身后的繁荣103
096.适当保护你的下属103
097.不要轻举妄动而自乱脚步104
098.把自己的面子给别人105
099.带兵如带虎107
100.记住失败者的名字108
101.做最好的自己109
102.多用称赞和鼓励110
103.切莫说过了嘴瘾,伤了信用111
104.新领导的处世秘诀:多看少说112
105.稍微掩饰一下锋芒113
106.我们总是会有意无意偏爱那些拍我们马屁的人114
107.慈不掌兵115
108.不凡的器宇,不凡的事业116
109.泰山崩于前而色不变117
110.玩弄手腕者终究会失信于人118
111.不要总想成为赢家119
112.时刻保持艰苦奋斗的作风120
113.结交一流的人物122
114.适度节欲123
115.不可在下属背后说三道四124
116.不要把弦绷得太紧125
117.于事无补的话,坚决不要说126
118.不越权,不管闲事127
119.有十分的把握,说七分的话128
120.感化恃才傲物者129
121.好汉不提当年勇130
122.士为知己者死131
123.谨守领导者的职业道德132
124.同下属共享荣誉133
125.莫为小恩小惠134
126.笼络人心不在钱135
127.不让部下背黑锅136
128.不要让人知道你是在笼络人心137
129.没有自重,就没有威信138
130.成功的领导者绝无捷径可行139
131.不可随意拿下属出气140
132.处变不惊,体现出大将风度141
133.抑制住狂妄之心142
134.不可过分仰仗权力143
135.告诉受罚下属,没有人故意难为他144
136.得人心者得天下145
137.发火后,要做好善后工作146
138.凡做人坚忍者,必成大事147
139.不乱开空头支票148
140.使当事者体面地“下台阶”149
141.不痴不聋,不做家翁150
142.用人不可凭个人一时之喜恶151
143.切勿口无遮拦152
144.一身严正,鬼神亦敬153
145.明大局,识大体154
146.只有认真倾听,对方才会向你坦露心迹155
147.君子之交淡如水156
148.功劳再大也要低调157
149.不讲黄色笑话158
150.男性领导不要轻易地去女性下属家里159
151.权力越大,越不能随意发号施令160
152.抑制住自己一步登天的冲动161
153.多琢磨事,少琢磨人162
154.把对方当做重要人物163
155.不做权力的奴隶164
156.手别伸得太长165
157.一人向隅,举座不欢166
158.不做“暴发户”167
159.不能有“离不开的人”168
160.不在其位,不谋其政169
161.有从谏如流的雅量170
162.看似精明的人,却不易成功171
163.穿着打扮,都要像一个成功者173
164.时常自省,不断完善自己174
165.你必须首先那样做175
166.不要试图搞垮你的上司176
167.只有以诚相待,别人才会真帮你177
168.与志向远大者为伍178
169.先别忙于收获179
170.贵人语迟180
171.送给下属超出预期的礼物181
172.做事情一定要按规矩来182
173.首先进行自我批评183
174.不以一时之成败论英雄184
175.打造自己的“嫡系部队”185
176.背后称赞别人的优点186
177.入乡随俗,不做另类187
178.不欠任何人情,才能做到真正威严188
179.不矜细行,必累大德189
180.不要情迷双眼190
181.人情留一线,日后好见面191
182.不与下属谈个人隐私问题192
183.不搞人才“小圈子”193
184.与下属水乳交融194
185.知心不如贴心195
186.说得越多,越显平庸196
187.有分寸地表态198
188.先不要急于表达自己的意见199
189.不能听风就是雨200
190.给能干的下属创造值得炫耀的条件201
下篇 成大事者,自修第一204
191.别让看家本领成为你的致命伤204
192.不搞秋后算账205
193.多思考,少说话206
194.杀人不过头点地207
195.让他负责,就要给他权力208
196.不要把下属孤立起来209
197.决不可靠否定前任来抬高自己210
198.愤怒之下不作决定211
199.做官“三不”212
200.杜绝“拍脑袋决策”213
201.先“齐家”,后“治国”214
202.自己管着点自己215
203.罚不失恩,严中有爱216
204.不要急于做领跑者217
205.摘下自己的“有色眼镜”218
206.遇事先打个招呼219
207.任期过长也是弊病220
208.你可以批评,但不要贬损221
209.权力不等于威信222
210.切忌打击报复而不择手段223
211.无私者无畏224
212.不要刻意模仿别人的领导方式225
213.不能“扶上马,不撒缰”226
214.虎气不足、猴气有余,成不了好领导227
215.不可“宁要奴才,不要人才”228
216.不要随便道歉229
217.慎搞“一朝天子一朝臣”230
218.有补位意识231
219.要有“本领恐慌”232
220.物不得其平则鸣233
221.不要助长告密的风气234
222.彻底改变“没事找事”的状态235
223.要因事设人,不要因人设事236
224.选择那些与你不同的人237
225.关心下属,更要关心家属238
226.对杰出人才要做出适当让步239
227.让谈心成为一种制度240
228.避免“奴化式”企业文化241
229.“跟我冲”而不是“给我冲”243
230.让员工感觉到你对他的关心244
231.头衔具有特殊的功效245
232.始终保持神采奕奕246
233.家丑不可外扬247
234.热烈欢迎,也要热烈欢送248
235.“事必躬亲”不是美德249
236.不要提及自己曾经给人的恩惠250
237.不轻易将朋友委以重任252
238.给对方以特殊的声誉253
239.实干兴邦,空谈误国254
240.在人们厌烦你之前先行引退255
241.沽名钓誉要不得256
242.给下属带来轻松和谐的气氛257
243.做一个技术强人258
244.避免“开场声势大,收兵不鸣锣”259
245.真正做到实事求是260
246.领导者追求的五大误区261
247.原则是绝对不可以逾越的264
248.左右摇摆,难成大事265
249.善治人者能自治267
250.财散则人聚,财聚则人散268
251.阴晴不定者,人皆避之270
252.难以实现的诺言比谣言更可怕271
253.权力何来,又向何处用272
254.不可过分依赖权谋273
255.到第一线去276
256.不做求全心理者277
257.适时地崇拜一位英雄278
258.胆小的人绝不会成为领袖279
259.不过分情绪化281
260.胸襟广大,宜从“平淡”二字用功282
261.命令无效,请教事成284
262.不停地刷新自己285
263.直来直去,有正义感286
264.急则有失,怒则无智287
265.要耐得住寂寞288
266.毛泽东说“杀降不祥,孟德不为”289
267.不做阴谋家291
268.成功首先是心胸大,才与德尚在其次292
269.语言简洁,才能够语惊四座294
270.责任与权力成正比295
271.镇静自若是成功者的必修课297
272.与成功者交往298
273.官兵一致,同舟共济300
274.带人要带心301
275.未能事人,焉能事鬼303
276.有了梧桐树,才能引来金凤凰305
277.与其喊破嗓子,不如做出样子307
278.真正的领导者,会让大家都感觉舒服308
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