认股权分配 企业改制的模式创新【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

认股权分配 企业改制的模式创新PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 企业改制的理论前提1

一、企业所有权1

二、非人力资本所有者拥有企业所有权3

三、资本雇佣劳动4

四、人力资本所有者拥有企业所有权的趋势9

五、公司法的“资本雇佣劳动”理念12

六、企业改制是一种制度创新16

第二章 企业改制的正当程序22

一、正当程序的必要性22

二、改制方案的制订与审批23

三、清产核资与财务审计25

四、资产评估26

五、产权交易27

六、职工安置方案的审议30

七、债权人利益的保护32

八、禁止自买自卖33

九、外资参与国有企业改制的特殊规定34

十、对改制正当程序的监管38

附件：曲线MBO41

案例：利用企业改制侵吞公共财物构成贪污54

第三章 改制企业股权认购的定价基础57

一、认定资产损失的原则58

二、资产损失的法定证据59

三、如何认定具体的资产损失60

四、职工安置费用的扣除67

五、产权受让的折扣优惠70

一、划拨土地使用权71

第四章 土地使用权的处理71

二、法定处理程序74

三、土地使用权出让金的使用77

四、土地使用权出资的法律问题79

第五章 股权收购集合资金信托83

一、资金来源83

二、股权收购集合资金信托88

三、AB公司改制股权收购项目集合资金信托计划90

附件1：AB公司改制股权收购项目集合资金信托合同示范文本95

附件2：AB公司信托资金管理、运用风险申明书示范文本104

案例：苏州信托1.25亿集合资金信托助苏州精细化工改制106

第六章 认股权分配107

一、如何进行认股权的分配107

二、经济增加值方法109

三、平衡记分卡118

四、管理贡献明细账122

第七章 股份人格化125

一、经济学中的“资本”与“人力资本”125

二、公司资本制度的功能129

三、人力资本、劳务的法律性质及其出资适格性131

四、劳务出资的国际比较134

五、人力资本如何融入现行公司资本制度137

六、人力资本价值评估的法观念140

七、我国人力资本入股的理论与实践143

第八章 技术股份化148

一、技术：人力资本的物化148

二、技术是知识产权的客体149

三、以技术作为客体的知识产权151

四、技术出资的适格性154

五、技术出资合约的特点156

六、技术出资违约责任和发起人的资本充实责任157

七、技术入股的价值评估160

八、职务技术成果入股的权益分配164

第九章 职工股权信托168

一、职工持股168

二、美国职工持股计划及其法律理念171

三、我国职工持股的历史与现状175

四、职工持股会的性质181

五、信托投资公司184

六、职工持股信托的法律关系187

第十章 股票期权制度设计192

一、股票期权的辩证法193

二、我国股票期权制度的实证分析206

三、股票期权制度设计中的会计学问题224

四、虚拟股票期权246

附件1：AB股份有限公司股票期权计划示范文本255

附件2：AB股份有限公司股票期权协议示范文本261

案例：上海贝岭的虚拟股票奖励计划265

第十一章 有限合伙268

一、有限合伙：劳动雇佣资本268

二、康曼达契约271

三、当代有限合伙立法273

四、有限合伙设立过程中债权人利益的保护274

五、企业所有权的分配276

六、与权利分配相对应的责任与义务承担279

七、美国有限合伙立法的新发展281

八、人力资本与非人力资本的关系285

九、我国有限合伙立法的现状与建议286

第十二章 改制企业的账务处理292

一、概述292

二、购买与股权联合293

三、购买法与权益法295

四、我国企业并购的会计处理298

案例：CD并购AB公司的账务处理303

第十三章 企业改制的税务安排306

一、流转税的豁免306

二、行为税优惠309

三、所得税政策312

案例：改制过程中利用企业合并方式节税323

第十四章 改制后的内部控制325

一、为什么要进行内部控制325

二、如何进行内部控制330

三、改制企业内部控制的特殊问题341

附件：AB股份有限公司内部控制制度示范文本目录346

第十五章 改制企业如何约束人才354

一、职工的保密与竞业禁止义务354

二、保密协议的订立与履行358

三、竞业禁止义务364

附件1：企业商业秘密保密协议示范文本378

附件2：企业员工竞业禁止合同示范文本381

后记385

致谢389