图书介绍
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- 戴建兵主编;王运敏,高清波副主编 著
- 出版社: 北京:北京师范大学出版社
- ISBN:9787303158638
- 出版时间:2013
- 标注页数:262页
- 文件大小:46MB
- 文件页数:273页
- 主题词:大学生-职业选择-高等学校-教材
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图书目录
第一章 生涯唤醒1
第一节 什么是生涯规划3
一、生涯3
二、职业生涯4
三、职业生涯规划7
第二节 为什么要进行生涯规划11
一、大学生职业生涯规划的宏观意义12
二、职业生涯规划对于大学生个体的现实意义13
三、职业生涯规划对于大学生涯的独特意义15
第三节 生涯规划——你准备好了吗19
一、国外职业生涯发展与规划教育概况20
二、国内职业生涯发展与规划教育的现状22
三、生涯规划的步骤25
第二章 自我认知28
第一节 自我认知概述30
一、自我认知的含义30
二、自我认知的方法30
三、自我认知与职业定位32
第二节 性格倾向探索33
一、什么是性格34
二、性格与职业发展35
三、性格倾向的探索35
四、MBTI与职业的匹配39
五、其他探索性格的方法42
第三节 职业兴趣识别44
一、兴趣与职业兴趣的含义45
二、兴趣与职业生涯发展的关系45
三、霍兰德的兴趣类型理论46
四、自我职业兴趣探索50
第四节 职业价值观澄清60
一、价值观的含义61
二、为什么在职业选择中要考虑职业价值观62
三、个人价值观探索63
四、真实职业价值观澄清66
五、价值观可以发生变化68
第五节 职业技能评估69
一、能力的定义70
二、能力的分类70
三、技能的分类71
四、技能的评估75
第三章 职业社会认知79
第一节 现代社会的职场80
一、高等教育发展与大学生就业80
二、市场经济和职业发展81
三、知识经济与职业发展82
第二节 职业认知83
一、职业认知的含义83
二、职业认知的内容84
三、职业认知的意义85
四、职业认知的方法85
第三节 职业与职业分类89
一、职业及其相关概念89
二、职业的特性90
三、职业的功能92
四、职业分类92
五、职业发展与变迁97
第四节 职业环境分析101
一、职业环境分析的概念101
二、职业环境分析的内容101
第五节 职业要求107
一、职业社会对人才的整体要求107
二、不同职业对人才素质的要求109
三、不同岗位对人才素质的需求分析111
第四章 职业生涯决策114
第一节 职业生涯决策概述115
一、职业生涯决策的含义115
二、决策风格类型116
三、职业生涯决策的基本原则121
四、职业生涯决策的影响因素122
第二节 职业生涯决策的方法和技术123
一、职业生涯决策的基本思路124
二、CASVE循环决策模型125
三、SWOT分析法130
四、平衡单法134
五、卡茨职业决策方块136
第三节 职业生涯决策中的阻碍与应对143
一、职业生涯决策困难及应对143
二、非理性观念及应对144
三、理智与情感148
第五章 大学生职业生涯规划设计151
第一节 大学生职业生涯目标设计153
一、职业生涯目标153
二、职业生涯目标的内容与分类155
三、确立职业生涯目标的原则和方法157
第二节 职业生涯路线的选择与行动方案的制订161
一、职业生涯目标的分解与组合162
二、职业生涯路线的选择167
三、目标实现与行动方案的制订168
第三节 大学生职业生涯规划设计方法及规划书的设计171
一、大学生职业生涯规划设计的步骤与方法171
二、大学生职业生涯规划书的要素175
三、职业生涯规划书的撰写原则与注意事项177
四、大学生职业生涯规划设计中常见的问题与对策181
第六章 大学生职业生涯规划的实施187
第一节 大学生职业生涯规划实施概述190
一、大学生职业生涯规划实施的内涵与意义190
二、大学生职业生涯规划实施中常见的问题191
第二节 大学生职业生涯规划实施策略195
一、大学生职业生涯规划的反馈195
二、大学生职业生涯规划的评估202
三、大学生职业生涯规划的修正204
四、大学生职业生涯规划调整205
第三节 大学期间职业生涯规划的实施208
一、大学学业规划的实施208
二、大学生活规划的实施213
三、大学社会活动规划的实施216
第七章 职业生涯管理223
第一节 职业成功224
一、职业成功的概念224
二、职业成功的标准225
三、职业成功的评价227
四、职业成功的必备因素228
第二节 职业生涯管理233
一、职业生涯管理的概念及其特征233
二、职业生涯管理的分类234
三、职业生涯管理与职业生涯发展236
第三节 大学生职业生涯管理237
一、大学生职业生涯管理的主要内容237
二、有效的职业生涯管理模式256
参考文献262
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