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第壹部分 职务著作之理论部分1

第一章 绪论3

第一节 研究之缘起3

第二节 研究之内容6

第三节 研究方法及步骤7

第二章 国际公约有关职务著作之规范9

第一节 伯恩公约9

第二节 世界著作权公约12

第三节 罗马公约13

第四节 与贸易有关之智慧财产权协定（TRIPS）14

第五节 世界智慧财产权组织著作权条约（WCT）16

第六节 世界智慧财产权组织表演及录音物条约（WPPT）17

第七节 台美著作权保护协定18

第八节 小结19

第三章 美国著作权法上之职务著作21

第一节 简单沿革21

第二节 1909年之美国著作权法21

第三节 1976年之美国著作权法23

第一项 著作权法上职务著作之特别意义23

第二项 职务著作之判别因素—客观要素26

第三项 职务著作之两大要件及其关系—最高法院CCNV v.Reid案27

第四项 受雇人在职务范围内完成之著作30

第五项 特别订制或委托之著作34

第四节 小结37

第四章 日本著作权法上之职务著作39

第一节 明治20年（1887年）之版权条例39

第二节 明治32年（1899年）之著作权法40

第一项 概说40

第二项 著作权的原始取得与继受取得40

第三项 法人得否为著作人42

第四项 其他勤务上之著作43

第三节 昭和45年（1970年）之著作权法45

第一项 概说45

第二项 与职务创作相关之规定45

第三项 法人著作（一般职务著作）之规定50

第四节 小结61

第五章 中国大陆著作权法上之职务著作65

第一节 中国大陆著作权法的大略沿革65

第二节 中国大陆与职务著作有关的规定66

第一项 概说66

第二项 法人著作68

第三项 委托著作75

第四项 职务著作79

第三节 小结87

第六章 其他国家著作权法上之职务著作91

第一节 德国法91

第二节 英国法94

第三节 南韩法96

第四节 加拿大法97

第五节 香港法98

第六节 小结99

第七章 我国法上之职务著作101

第一节 民国81年以前著作权法之职务著作101

第一项 前清宣统2年（1910年）之著作权律101

第二项 民国4年北洋政府之著作权法104

第三项 民国17年国民政府之著作权法104

第四项 民国33年之著作权法106

第五项 民国38年之著作权法106

第六项 民国53年之著作权法106

第七项 民国74年之著作权法107

第八项 民国79年之著作权法111

第二节 民国81年著作权法之职务著作111

第一项 民国81年著作权法第11条及第12条之立法过程111

第二项 民国81年著作权法之解释116

第三项 民国81年著作权法第11条及第12条之问题119

第三节 民国87年（即现行法）著作权法之职务著作121

第一项 民国87年（前现行法）著作权法第11条及第12条之立法过程121

第二项 现行著作权法第11、12条之解释124

第四节 小结130

第八章 职务著作在著作权法的可能问题及建议133

第一节 职务著作之立法问题133

第一项 有关法人著作问题133

第二项 职务著作之著作财产权的归属问题137

第二节 职务著作之实务问题142

第一项 教师之著作权问题142

第二项 经理人之著作权问题150

第三项 派遣人员之著作权问题153

第九章 结论—我国职务著作条文修改建议及说明155

第贰部分 职务著作之实务见解部分161

第一章 修法沿革案例163

第一节 智慧局函释163

第二节 法院判决170

第二章 双方关系（出资人与实际创作者）179

第一节 职务著作之基本概念179

第二节 著作权法第11条之构成要件或判断要素201

第一项 非无偿201

第二项 不以书面约定为限202

第三项 职务范围：为任职单位业务或经指定完成之工作203

第四项 须先存在雇佣关系始有职务著作之适用206

第五项 不限于公务时间、地点完成之著作208

第六项 是否为法人实际创作？210

第七项 出资范围：推举编辑、提供旅费尚非属于职务著作212

第八项 双方若具有民法雇佣关系，适用第11条213

第九项 其他判断方法216

第三节 著作权法第12条之构成要件或判断要素217

第一项 非无偿217

第二项 须先存在聘雇关系始有职务著作之适用218

第三项 不限于公务时间、地点完成之著作220

第四项 是否为法人实际创作？222

第五项 适用第12条：无监督关系、无底薪、独立作业227

第六项 适用第12条：双方为有民法承揽关系229

第七项 不适用第12条：推举编辑、提供旅费尚非属于职务著作231

第八项 利用目的范围：当初之出资目的及探求当事人真义232

第九项 与著作权音乐仲介团体之关系236

第四节 解约问题238

第五节 学校与教师、补习班与补习班教师、教师与学生是否适用职务著作之规定243

第一项 学校与教师之关系243

第二项 补习班与补习班教师之关系246

第三项 教师与学生是否适用职务著作之规定251

第六节 政府机关之问题及著作权之归属257

第三章 三方关系（出资人、承包商/公司、实际创作者）267

第四章 著作人格权问题285

第一节 著作人格权之归属是否得约定？著作人格权得否约定不行使？285

第二节 职务著作未得著作权人同意是否可公开发表？288

第三节 著作人为自然人仍生存或法人存续时，著作人格权该如何行使？289

第四节 著作人为法人消灭/解散登记时，著作人格权该如何行使？292

第五章 特殊案例293

第一节 职务著作是否得事后约定？293

第二节 法人可适用12条：知该工程为满足业主需求、曾对业主需求进行访谈296

第三节 依被告任职于告诉人公司时之九十年十一月十二日修正公布之著作权法第十一条规定，受雇人拥有著作人格权，但雇用人拥有著作财产权299

第四节 依照著作权法第12条第1项但书支付报酬是否为买断？302

第五节 （英国规定）职务著作不一定由雇用人出资；著作权法第12条之规定可直接适用法人304

第六节 非法人团体是否拥有著作人格权及著作财产权之能力？305

第七节 现行法之困境306

参考书目307