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第一章 面试全景1

考点聚焦1

考点预测1

知识框架1

第一节 教师面试概述2

一、面试的涵义与形式2

二、面试的构成要素2

三、面试的作用与特点4

四、面试的考查趋势5

第二节 教师面试的测评要素6

一、语言表达能力6

二、专业知识技能6

三、综合分析和解决问题能力6

四、组织管理协调能力7

五、应变和自我控制能力7

六、人际沟通能力7

七、职业理解能力7

八、教育研究和创新能力8

九、仪表举止8

第三节 教师面试全流程8

一、确定面试对象8

二、面试报到抽签8

三、候考9

四、备课9

五、试讲或说课9

六、答辩9

七、计算成绩9

八、公布成绩10

第二章 备课篇11

考点聚焦11

考点预测11

知识框架11

第一节 备课方法与技巧12

一、选题12

二、备课标12

三、备教材14

四、备学生16

五、制定教学目标19

六、确定教学重难点26

七、选择教学方法27

八、选用教学媒体29

九、设计教学过程30

第二节 教案的基本模式31

第三节 说课稿的基本模式33

第三章 教学实践篇37

考点聚焦37

考点预测37

知识框架37

第一节 课堂教学技能38

一、课堂导入技能38

二、课堂讲授技能41

三、课堂提问技能42

四、教学板书技能43

五、习题设计技能45

六、课堂激趣技能48

七、课堂结束技能50

第二节 教学基本功52

一、书写技能52

二、简笔画技能54

三、语言技能58

第四章 说课篇63

考点聚焦63

考点预测63

知识框架63

第一节 说课方法与技巧64

一、说课概述64

二、说课内容68

第二节 说课的应考策略84

一、考前准备84

二、说课的应试策略86

三、说课的注意事项89

第五章 案例篇93

考点聚焦93

考点预测93

知识框架93

第一节 教学设计案例94

第二节 说课稿案例126

第六章 答辩篇159

考点聚焦159

考点预测159

知识框架159

第一节 答辩概述160

一、专家提问160

二、教师结构化面试概述160

第二节 专家提问162

一、专家提问——七大追问方向162

二、专家提问——答题思路164

三、专家提问——应答注意事项165

第三节 结构化问答165

一、职业理解能力问题165

二、专业知识能力问题168

三、综合分析能力问题169

四、组织管理协调能力问题171

五、人际沟通能力问题174

六、应变和自我控制能力问题177

第四节 答题演练180

一、真题演练180

二、实战强化演练182

第五节 教师结构化面试技巧187

第七章 面试技巧191

考点聚焦191

考点预测191

知识框架191

第一节 面试的仪容规范192

一、个人清洁192

二、发型设计193

三、面部化妆193

第二节 面试的仪表规范196

一、着装规范196

二、面部表情201

第三节 面试的仪态规范202

一、站姿202

二、坐姿203

三、行姿204

四、手势204

第四节 面试语言规范205

一、称呼的使用206

二、提问中的技巧206

三、恰当的解释206

四、提升语言的逻辑性207

五、加强语言的说服力207

六、面试用语的禁忌207

附录209

基础教育课程改革纲要（试行）209

《基础教育课程改革纲要》解读213

中小学教师职业道德规范（2008年修订）214

《中小学教师职业道德规范》解读215

中华人民共和国教育法（节选）216

《中华人民共和国教育法》解读220

中华人民共和国义务教育法（节选）222

《中华人民共和国义务教育法》解读227

中华人民共和国教师法（节选）229

《中华人民共和国教师法》解读232

教师招聘考试笔试面授课程237

教师招聘考试面试面授课程238

中公教育·全国分校一览表239