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上篇 别笑，被人管也是学问2

第一章 别怕被人管，迟早你也能管人2

为自己的油箱加满油3

怎样改善自己的现状5

选择一个适合自己的职业8

是千里马，就要跟对伯乐10

做自己的主人12

踏准晋升的“跳板”15

第二章 你是谁，你最终想成为谁18

知道终点在哪，你才能上对车19

打工的时候，别老想着创业21

穿上合脚的鞋子，才能走得长远24

随时改变自己，适应职场气候29

找一棵大树好乘凉31

机会来了，一定要牢牢把握36

第三章 20几岁，开始和别人拉开距离41

自理者，成大事42

莫要对自己撒谎46

如何规划自己的职业生涯50

工作的自由度54

如何选择适合自己的企业57

如何求职59

怎样写网上求职信62

第四章 能力是干出来的，人才是管出来的65

责任感胜于一切66

拥有一个明确的目标70

制订详细的计划73

方法总比问题多77

说到就要做到80

为所有的工作增加价值82

第五章 先学会“挨骂”，才有资格骂人85

挨骂是做下属的基本功86

不同的上司，分别对待91

与上级相处应注意的相关问题97

忠诚关系到品格问题101

不小心得罪上司怎么办104

做个懂上司的人108

第六章 搞定“魔鬼”上司，你就是下一任“魔鬼”111

上司就是上司，永远别“越轨”112

私自定夺带来冷遇115

有些责任，你得扛117

与上司同心，其利断金119

沟通必不可少122

领会上司的眼神125

保持一段安全距离126

拒绝上司是一门艺术131

下篇 别愁，管人一定有办法136

第七章 怎样成为优秀的领导136

你属于哪一类型的领导137

培养良好的管理智慧140

企业管理方面的五种基本理论143

当代企业家的特征146

做事不能推卸责任149

不能过分地迁就别人153

第八章 摆正自己的领导位置157

冷面掌权，铁腕立威158

拥有良好的个人气质是成功的前提161

成功领导者的气质是如何形成的163

极力让每个细节都表现完美166

自我表现不是耍小聪明170

自我表现不能太刻意172

盲目自大要不得175

运用好“方圆”之理178

第九章 树立稳健的领导形象180

不能丢掉管理者的身份181

任何时候都要明白自己是一个领导184

自信和平易近人的姿态188

怎样说话才具有权威感191

做出的承诺一定要及时兑现194

虚心向下属学习196

做比说更有说服力199

第十章 打蛇打七寸，管人管住心202

一定要先发制人203

牵着对方鼻子走205

看准了再下注208

和稀泥的技巧210

不能让他露尖嘴213

让他有苦说不出219

第十一章 面对难缠下属，学会以柔克刚222

躲开“惹不起”的人，避免不必要的麻烦223

别去招惹泼妇225

不跟小人“较真”227

长了瘤子就要动手术，知道自己错了就要改229

用“厚黑”克服被下属看不起的性格233

不重学历重能力237

不拘一格提拔重用人才241

第十二章 好领导会管人，更会激励人247

坚定地说出你的观点248

如何让员工正确执行命令251

会打气的人才能当好老板255

决策远景要远大但又能实现258

让员工真心支持你的改革261

分享可以提高团队业绩264