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第一章 工资管理1

1.1 工资管理概述1

1.1.1 功能概述1

1.1.2 工资管理系统与其他子系统之间的关系2

1.1.3 工资管理系统应用方案2

1.1.4 工资管理系统的操作流程3

1.2 工资管理系统初始设置4

1.2.1 建立工资账套5

1.2.2 基础设置8

1.2.3 工资类别管理14

1.2.4 人员档案16

1.2.5 设置计算公式23

1.2.6 计件工资设置23

1.3 工资管理业务处理30

1.3.1 计件工资统计30

1.3.2 工资变动管理31

1.3.3 工资分钱清单34

1.3.4 扣缴所得税35

1.3.5 银行代发38

1.3.6 工资分摊40

1.3.7 月末处理42

1.3.8 反结账44

1.4 工资数据统计分析45

1.4.1 我的账表45

1.4.2 工资表45

1.4.3 工资分析表48

1.4.4 凭证查询49

1.5 工资数据维护49

1.5.1 数据上报49

1.5.2 数据采集49

1.5.3 人员调动49

1.5.4 人员信息复制50

1.5.5 汇总工资类别51

第二章 固定资产53

2.1 固定资产管理概述53

2.1.1 功能概述53

2.1.2 固定资产管理系统与其他子系统的主要关系54

2.1.3 固定资产管理系统的流程54

2.2 固定资产管理系统初始设置54

2.2.1 建立固定资产子账套55

2.2.2 基础设置61

2.2.3 原始卡片录入74

2.3 固定资产管理系统日常业务处理78

2.3.1 固定资产卡片管理78

2.3.2 固定资产增减管理82

2.3.3 固定资产变动管理84

2.3.4 固定资产评估管理89

2.4 固定资产管理系统期末处理91

2.4.1 减值准备处理91

2.4.2 折旧处理91

2.4.3 制单、对账与结账处理95

2.4.4 账表管理98

2.5 固定资产数据维护102

2.5.1 数据接口管理102

2.5.2 重新初始化账套102

第三章 应收款管理103

3.1 应收款管理系统概述103

3.1.1 应收款管理系统功能概述103

3.1.2 应收款管理系统与其他系统的主要关系104

3.2 应收款管理系统初始化105

3.2.1 系统启用105

3.2.2 设置账套参数107

3.2.3 初始设置113

3.2.4 单据设计119

3.2.5 单据编号设置119

3.2.6 期初余额录入119

3.3 日常业务处理124

3.3.1 应收单据处理124

3.3.2 收款单据处理128

3.3.3 核销处理131

3.3.4 付款单导出133

3.3.5 票据管理134

3.3.6 转账处理137

3.3.7 坏账处理141

3.4 账表查询及期末处理145

3.4.1 单据查询145

3.4.2 账表管理147

3.4.3 其他处理152

第四章 应付款管理156

4.1 应付款管理系统概述156

4.1.1 应付款管理系统功能概述156

4.1.2 应付款管理系统与其他系统的主要关系157

4.2 应付款管理系统初始化158

4.2.1 系统启用158

4.2.2 设置账套参数160

4.2.3 初始设置166

4.2.4 单据设计170

4.2.5 单据编号设置171

4.2.6 期初余额录入171

4.3 日常业务处理176

4.3.1 应付单据处理176

4.3.2 付款单据处理180

4.3.3 核销处理183

4.3.4 选择付款185

4.3.5 付款单导出186

4.3.6 票据管理187

4.3.7 转账处理188

4.3.8 制单处理191

4.4 账表查询及期末处理193

4.4.1 单据查询193

4.4.2 账表管理195

4.4.3 其他处理197

附录：银行代发工资201

一、中国建设银行201

二、招商银行205