大学学科文化管理研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

大学学科文化管理研究PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 绪论1

一 研究背景及意义1

（一）研究背景1

（二）研究意义2

二 相关领域的国内外研究7

（一）关于大学文化的研究7

（二）关于学科文化内涵的研究12

（三）关于学科文化管理的研究20

三 研究思路与方法24

（一）研究思路24

（二）研究方法24

四 本书架构26

第二章 文化管理理论基础28

一 文化及文化管理的内涵28

（一）文化28

（二）文化管理30

二 文化管理的产生与发展31

（一）文化管理的产生31

（二）文化管理的发展34

三 文化管理理论的多学科分析41

（一）从管理学角度分析文化管理理论41

（二）从心理学角度分析文化管理理论46

（三）从社会学角度分析文化管理理论48

（四）从组织行为学角度分析文化管理理论50

（五）从系统论角度分析文化管理理论52

四 文化管理的作用55

（一）文化管理是提高企业竞争力的根本手段55

（二）文化管理是管理智力资本的基本要求56

（三）文化管理是提升企业商誉的主要保证56

第三章 学科文化体系的构建58

一 学科的概念58

二 学科文化的概念60

（一）学科文化的内涵60

（二）学科文化与大学文化的联系62

（三）学科文化与大学文化的区别62

三 学科文化的特点62

（一）学术性62

（二）内隐性63

（三）独特性63

（四）多样性64

（五）稳定性64

四 学科文化的构成要素分析64

（一）学科文化的组成要素64

（二）学科文化要素及作用分析67

（三）学科文化的构成要素之间的相互关系74

五 学科文化的层次结构模型78

（一）学科物质文化79

（二）学科行为文化79

（三）学科制度文化81

（四）学科精神文化82

六 学科文化的功能及实现83

（一）导向教化功能83

（二）激励约束功能84

（三）凝聚维系功能86

（四）辐射传播功能86

七 本章小结89

第四章 学科文化的差异融合与创新91

一 学科文化异质性91

（一）学科文化异质性的来源91

（二）学科文化异质性的表现95

二 学科文化融合101

（一）学科文化融合的含义103

（二）学科文化融合的制约因素103

（三）学科文化融合的过程105

（四）学科文化融合模式106

三 学科文化创新107

（一）学科文化创新的含义108

（二）学科文化创新的价值111

（三）学科文化创新的过程113

四 本章小结117

第五章 企业文化管理对学科文化管理的启示120

一 企业文化管理理论概述120

（一）企业文化的内涵120

（二）企业文化的功能122

（三）企业文化与企业核心竞争力之间的关系124

（四）企业文化的差异与融合125

（五）企业文化的变革与创新128

二 企业文化管理与学科文化管理的联系129

三 企业文化管理与学科文化管理的区别132

四 企业文化管理对学科文化管理的启示133

五 本章小结135

第六章 学科文化管理的实证分析136

一 调查的背景及目的136

（一）问卷调查背景136

（二）问卷调查目的137

二 调查问卷的设计137

（一）问卷编制流程137

（二）问卷主要内容139

三 调查的实施140

（一）问卷的发放与回收140

（二）样本构成140

四 调查结果实证分析141

（一）问卷的信度与效度分析141

（二）学科文化的观念与态度分析142

（三）学科文化管理影响因素分析144

五 本章小结178

第七章 完善学科文化管理的对策180

一 明确学科文化发展战略180

（一）学科文化建设的指导原则181

（二）学科文化建设的战略定位183

（三）学科文化建设的实施途径184

二 完善学科文化管理环境186

（一）调整大学组织结构187

（二）建立大学学术交流制度189

（三）协调学术权力与行政权力190

三 加强学科文化管理监督检查193

四 制定学科文化管理宣传机制193

五 构建学科文化管理评估反馈机制194

访谈实录196

参考文献217

后记230