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导论1

第一篇 党建工作科学化目标体系7

第一章 抓班子7

一 以思想建设提高班子政治素质7

二 以组织建设增强班子整体功能11

三 以制度建设形成班子建设长效机制18

四 以作风建设树立班子良好形象20

五 以反腐倡廉建设保证班子廉洁自律22

六 以民主管理扩大班子领导基础24

第二章 带队伍29

一 干部队伍的选用和培育29

二 干部队伍的作风和廉政32

三 党员队伍的教育和管理35

四 党员队伍的先锋模范作用39

五 员工队伍的“四有”新人40

第三章 创环境44

一 创建改革发展环境44

二 创建精神文明环境49

三 创建文化舆论环境50

四 创建和谐稳定环境55

五 创建文明社区环境57

第四章 促发展64

一 促进经济实力不断增强64

二 促进经济效益不断增长65

三 促进体制机制不断完善66

四 促进安全生产不断进步67

五 促进科技装备水平不断提升69

六 促进文化建设不断升华70

七 促进生活质量不断提高73

第二篇 党建工作科学化管理体系77

第一章 管理理论77

一 党建工作绩效管理的概念77

二 党建工作绩效管理的内涵78

三 党建工作绩效管理的原则80

四 党建工作绩效管理的意义81

第二章 运行方式84

一 党建工作绩效计划84

二 党建工作绩效实施85

三 党建工作绩效评价86

四 党建工作绩效提升与激励88

第三章 管理办法89

一 党委部门绩效管理工作办法89

二 基层党组织绩效管理工作办法97

三 绩效评价信息采集管理办法104

四 绩效管理创新工作成果评审办法112

第四章 保障措施120

一 完善和强化党的组织和工作职能120

二 党政同步推进党建工作绩效管理122

三 党务政工干部优秀得力126

四 必要的财力和物力支撑130

附录：党委工作绩效管理评价细则133