图书介绍

国有企业裁员问题研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

牛雄鹰著著
出版社：北京：对外经济贸易大学出版社
ISBN：7810781456
出版时间：2002
标注页数：256页
文件大小：9MB
文件页数：277页
主题词：国营企业

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图书目录

中文摘要1

导言1

第一章研究问题的提出1

第一节组织裁员的社会背景1

总序1

英文摘要3

第二节组织裁员的心理学研究概况8

第三节本研究问题的提出33

本章小结35

第一节研究目的、假设与方法36

第二章本研究的总体设计36

第二节研究内容与过程39

本章小结41

第三章管理者裁员决策影响因素的调查研究42

第一节访谈调查研究42

第二节假设模型因素的界定47

本章小结50

第四章管理者裁员决策模型的研究51

第一节研究目的与假设51

第二节测量工具及方法53

第三节问卷的预试结果及分析55

第四节正式调查结果及分析59

第五节假设模型的初步讨论81

本章小结84

第五章留岗职工对裁员的心理反应特征的研究85

第一节组织管理和裁员决策对留岗者心理反应的影响研究85

第二节不同裁员方式企业留岗者心理反应特征的比较研究96

本章小结101

第一节某煤炭企业的案例研究102

第六章两个企业裁员的案例研究102

第二节某石油企业管理者的团体焦点访谈研究111

本章小结117

第七章本研究的综合讨论和结论118

第一节本研究的综合讨论119

第二节本研究的结论135

附录一调查问卷137

附录二相关案例材料187

附录三中国大陆、香港地区有关裁员的规定与做法213

参考文献239

后记251