图书介绍

领导力【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

祁凡骅编著著
出版社：北京：中国人民大学出版社
ISBN：9787300151113
出版时间：2012
标注页数：252页
文件大小：94MB
文件页数：264页
主题词：领导学－远程教育－教材

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图书目录

第一章领导力概述1

第一节领导力的基本概念与内涵2

第二节领导角色范畴9

第三节领导力的研究路径13

第四节本书的逻辑与框架17

第二章文化与领导力22

第一节文化的维度与圈层23

第二节我国当前的文化困境31

第三节中国领导者与文化挑战36

第三章胜任力与领导力42

第一节胜任力概述43

第二节领导者的特质47

第三节领导者胜任力模型50

第四节领导者胜任力的测量54

第四章影响力与领导力61

第一节领导影响力概述62

第二节权力与影响力68

第三节行为策略与影响力76

第五章传统领导模式84

第一节领导行为模式85

第二节权变领导模式89

第三节情境领导模式95

第六章现代领导模式100

第一节魅力型领导模式101

第二节转换型领导模式103

第三节五级经理人模式106

第四节极客与怪杰领导模式110

第五节平衡领导模式112

第六节量子物理视角下的领导模式114

第七章战略管理与领导力119

第一节战略管理与战略领导120

第二节愿景与使命124

第三节领导战略管理的关键128

第四节领导组织变革133

第八章决策与领导力140

第一节政治价值与领导决策142

第二节法律价值与领导决策146

第三节管理价值与领导决策149

第四节多元价值平衡与领导决策152

第五节领导决策的优先权154

第六节决策的四大悲剧158

第七节危机决策的四大误区162

第九章用人与领导力168

第一节领导用人理念169

第二节领导察人之术173

第三节领导用人误区181

第四节团队管理184

第十章激励与领导力189

第一节领导激励的内涵190

第二节激励的基本理论194

第三节领导激励的一般原则199

第四节领导激励的方法与艺术203

第十一章沟通与领导力209

第一节沟通视角下的领导力210

第二节领导者沟通有效性的影响因素216

第三节沟通行为与沟通有效性223

第四节冲突管理与沟通226

第十二章领导定位与领导力开发235

第一节领导定位236

第二节领导力开发241

参考文献251