图书介绍

人力资源管理【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

胡红林等编著
出版社：哈尔滨：黑龙江人民出版社
ISBN：7207069952
出版时间：2006
标注页数：383页
文件大小：17MB
文件页数：390页
主题词：劳动力资源－资源管理

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图书目录

第一章人力资源管理导论1

第一节人力资源管理的基本含义和特点1

第二节人力资源管理理论的形成和理论框架7

第三节人力资源管理的职能16

第二章人力资源管理的环境和原理20

第一节人力资源管理的环境20

第二节人的哲学29

第三节人力资源管理的基本原理34

第三章人力资源预测与规划46

第一节人力资源预测与规划概述46

第二节人力资源预测的特点、内容及技术47

第三节人力资源规划的特点、内容和方法61

第四节人力资源预测与规划工作的组织70

第四章人力资源激励72

第一节人力资源激励的涵义和功能72

第二节西方激励理论简介78

第三节人力资源激励的原则和手段97

第五章人力资源开发108

第一节人力资源开发概述108

第二节整体性人力资源开发122

第三节人力资源开发的内容和途径135

第四节人力资源开发的环境155

第一节招聘的作用、原则和程序168

第六章员工的招聘和录用168

第二节招聘的途径及其选择170

第三节员工的选拔177

第四节员工的录用190

第七章工作分析与工作设计197

第一节工作分析的性质197

第二节工作分析的过程201

第三节工作设计方法216

第八章薪酬管理228

第一节薪酬理论概述228

第二节薪酬管理的功能原则和设计236

第三节薪酬制度设计255

第九章绩效评估260

第一节绩效评估的系统框架260

第二节绩效评估的功能与流程282

第十章劳动安全303

第一节劳动安全概述303

第二节劳动保护和安全生产322

第三节员工幸福工程和压力管理344

第十一章人力资源国际化管理358

第一节人力资源国际化管理概述358

第二节人力资源国际化管理的特点364

参考书目382