图书介绍

雇员手册的法律效力和编写方法【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

周国强著著
出版社：华汉文化事业公司
ISBN：9622881009
出版时间：1992
标注页数：248页
文件大小：8MB
文件页数：256页
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图书目录

自序1

第一章总论雇员手册的法律效力和编写方法3

第一节导论——本书的编写目的和各部各章的安排4

第二节雇员手册、雇佣契约、人力资源管理与劳工法例13

第三节雇员手册的法律效力22

第四节雇员手册的编写方法26

第一部雇员手册的法律效力29

第二章雇员手册与人力资源管理31

第一节企业制度化与管理规章32

第二节企业的人力资源管理与制度化44

第三节人事功能与雇员手册49

第三章雇员手册、各类人事文件与劳工法例关系67

第一节雇员手册的「外在」与「内在」法律地位68

第二节各类企业人事文件的法律效力77

第四章雇员手册与雇佣契约的关系115

第一节雇员手册能否成为雇佣契约条款的一部份116

第二节香港劳工法例的分类和范围134

第三节雇员手册内容的修订181

第二部雇员手册的编写方法187

第五章雇员手册的编写原则189

第一节编写原则190

第二节编订程序192

第三节雇员手册的效力问题197

第四节编订细节199

第六章雇员手册的编写举例211

附录Ⅰ 案例索引243

附录Ⅱ 参考书目246