图书介绍

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如何成为优秀经理人
  • 迈克尔·阿姆斯特朗著 著
  • 出版社: 北京市:北京大学出版社
  • ISBN:7301136048
  • 出版时间:2008
  • 标注页数:254页
  • 文件大小:43MB
  • 文件页数:267页
  • 主题词:企业领导学

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图书目录

第1章 如何成为优秀经理人1

第2章 如何获得结果11

第3章 如何评估员工的绩效15

第4章 如何评估你的绩效20

第5章 如何拥有主见22

第6章 如何树立威信24

第7章 如何进行沟通25

第8章 如何进行指导30

第9章 如何进行协调33

第10章 如何进行控制37

第11章 如何更有创造力42

第12章 如何更有决断力50

第13章 如何进行授权53

第14章 如何开发你的情商60

第15章 如何进行员工开发64

第16章 如何提升自我能力67

第17章 如何管理问题员工76

第18章 如何消除负面行为79

第19章 如何影响他人83

第20章 如何进行面试88

第21章 如何接受面试97

第22章 如何让员工投入工作101

第23章 如何成为优秀的领导104

第24章 如何“管理”你的老板111

第25章 如何管理变革115

第26章 如何管理冲突121

第27章 如何管理危机125

第28章 如何管理绩效133

第29章 如何进行项目管理139

第30章 如何进行战略管理142

第31章 如何管理压力145

第32章 如何管理时间148

第33章 如何管理低绩效员工155

第34章 如何组织高效的会议159

第35章 如何进行激励163

第36章 如何进行谈判170

第37章 如何建立关系网络180

第38章 如何设定目标181

第39章 如何进行组织186

第40章 如何制定计划192

第41章 如何应对公司政治196

第42章 如何拥有权力201

第43章 如何进行成功的演讲204

第44章 如何安排工作的优先顺序212

第45章 如何解决问题214

第46章 如何提供反馈217

第47章 如何成为高效的团队领导219

第48章 如何清晰地思考问题226

第49章 如何避免事情恶化234

第50章 如何撰写报告245

附录 正面或负面的绩效指标249

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