图书介绍

人力资源管理【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

黄典瑛编著著
出版社：北京：中国财政经济出版社
ISBN：7900041249
出版时间：2002
标注页数：301页
文件大小：9MB
文件页数：310页
主题词：劳动力资源(学科: 资源管理) 劳动力资源资源管理

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：8be1ae482d0947a663f28edb253efc78

下载说明

人力资源管理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章战略型人力资源管理1

第一节人力资源管理的发展6

第二节战略型人力资源管理9

第三节人力资源管理的职能15

第四节人力资源管理的参与者18

第五节人事部门的组织设计21

第二章工作分析26

第一节工作分析——人力资源管理的基本工具27

第二节工作分析所需的信息32

第三节工作分析的方法34

第四节工作说明和工作规范46

第三章人力资源规划52

第一节人力资源规划的作用53

第二节人力资源规划的过程58

第三节人力资源规划的预测技术61

第四节人力资源供求调节71

第五节人力资源信息系统78

第四章人员招聘82

第一节人员招聘的任务和程序83

第二节影响招聘的因素94

第三节招聘渠道和方法98

第四节最新的招聘技术——网络招聘108

第五章人员选拔115

第一节人员选拔的意义116

第二节人员选拔的过程118

第三节人员选拔的技术标准119

第四节人员选拔的方法122

第五节招聘选拔效果的评价136

第六章人力资源开发139

第一节人力资源开发——组织变化的要求140

第二节人力资源开发活动和开发过程148

第三节员工定位157

第四节员工培训与开发170

第七章职业生涯管理185

第一节职业生涯管理186

第二节管理人员开发197

第八章绩效管理207

第一节建立有效的绩效管理系统208

第二节绩效管理系统的设计216

第三节绩效评价方法223

第四节绩效反馈242

第九章薪酬与福利249

第一节薪酬与薪酬管理250

第二节薪酬管理的理论基础258

第三节工资薪酬的设计262

第四节绩效工资和激励工资273

第五节差异化的员工薪酬设计287

第六节员工福利291

参考书目300