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第1章 为什么你们的合伙时间那么短——合伙人制度化2

怎么甄选合伙人——合伙人进入机制2

管理之争：真功夫创始人锒铛入狱2

优质合伙人要具备哪些特点4

哪种合伙模式适合你9

如何选择天使投资人——甄选方法14

天使投资人的种类和特点及选择注意事项15

引进多少股东好——股权融资20

合伙人越多越好吗20

进来容易出去难吗——退出方式24

内部瓦解：尚阳科技创始人被迫“下课”24

如何设计合伙人退出机制26

第2章 股权分配要注意什么——合理分配32

好的股权分配有什么特点——不蒙在“股”里32

几种股权结构的优缺点32

好的股权分配的特点35

股权分配不能触及的底线——分配原则38

股权分配的一般原则38

股权分配的法律规定40

股权比例是看出资还是看能力——银股与身股44

资金如何占股44

身股的作用是什么47

股权的意义是什么——股权权利51

实股有哪些权利52

虚股有哪些权利58

第3章 怎样设置企业的股权激励制度——股权激励制度化64

什么样的股权结构最有效——结构设计64

怎样理解股权结构64

股权结构设计需要注意的问题67

股权激励机制如何运行——运行管理73

如何按员工岗位运行74

如何按员工的年业绩量运行77

如何按年终的效益量运行80

如何按员工与公司签订的服务合同运行84

如何确定激励结果——考核机制86

考核的目的86

考核的目的89

考核范围、考核机构94

绩效考评评价指标及标准95

第4章 股权分配操作实务102

股份、资金来源102

存量转让与增资扩股103

正泰集团的股权稀释路107

股权分配的种类——定类111

奖金激励的方法111

利润分享虚股激励的要点117

非上市企业的实股激励122

晋商百年不衰的秘密126

分给谁——定人133

分给哪些人133

定人的影响因素138

指导原则及激励对象特征141

定人的“二八原则”146

阿里巴巴定人、留人的方法151

分多少——定量155

个量与总量的关系155

企业发展不同阶段控股量不同159

定量参考矩阵165

如何把控激励总量与经营班子激励168

聪慧网全员持股是怎么做到的172

什么时间分——定时176

分配的前提176

分配的时机184

以什么价格分——定价187

实股转让价格187

期权行权价格191

虚拟股价195