图书介绍

人力资源多样化和包容性管理【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

唐宁玉，陈驰茵，黄秋风著著
出版社：北京：科学出版社
ISBN：9787030509796
出版时间：2017
标注页数：254页
文件大小：36MB
文件页数：260页
主题词：人力资源管理

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图书目录

第一章绪论1

第一节本书研究背景1

第二节本书主要内容4

本章参考文献4

第二章人力资源多样化7

第一节基本界定7

第二节多样化的起源和发展9

第三节多样化的类型12

本章小结34

本章参考文献34

第三章全球视角下的人力资源多样化42

第一节西方视角、现状和问题42

第二节中国员工队伍多样化特点64

第三节多层多样化模型92

本章小结94

本章参考文献95

第四章多样化管理概述105

第一节多样化管理的基本范畴105

第二节多样化管理理论基础109

第三节多样化管理的研究117

第四节多样化管理方法和有效性127

本章小结134

本章参考文献134

第五章从多样化管理到包容性管理140

第一节起源和发展140

第二节多层次包容性模型142

第三节包容性的概念和研究149

第四节包容性管理的概念和理论153

第五节包容性氛围157

本章小结161

本章参考文献161

第六章中国背景下的包容性和包容性管理166

第一节中国背景下对包容的理解166

第二节包容性领导179

本章小结189

本章参考文献189

第七章提升及开发多样化和包容性管理能力195

第一节多样化和包容性人力资源管理要求195

第二节多样化和包容性管理的战略要求202

第二节外部环境力量204

本章小结205

本章参考文献205

第八章多样化和包容性组织实践案例207

第一节案例研究方法207

第二节案例的选择207

第三节案例的解读213

第四节案例的比较分析246

本章小结254

本章参考文献254