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上篇3

提高组织工作科学化水平问题研究3

一、提高组织工作科学化水平，是组织部门贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神的一项重大而紧迫的战略任务4

二、正确理解和把握组织工作科学化的内涵与特征8

三、当前组织工作科学化水平的现状分析14

四、提高组织工作科学化水平的总体思路、基本原则、目标要求和检验标准20

五、提高组织工作科学化水平的重点任务23

提高组织工作科学化水平需要深入研究和解决的问题37

一、组织工作科学化的基本内涵37

二、组织工作科学化的实践43

三、提高组织工作科学化水平的思路和对策49

强化科学理念 提高组织工作科学化水平65

一、组织工作科学化面临的突出问题65

二、组织工作科学化的理念与价值追求74

三、提高组织工作科学化水平问题的对策78

组织工作科学化的要素构成及对策建议86

一、组织工作科学化的基本内涵、要素构成、主要特征和目标指向86

二、组织工作科学化中存在的主要问题92

三、提高组织工作科学化的理念与价值追求96

四、提高组织工作科学化水平的对策与思考98

在服务科学发展实践中不断提高组织工作科学化水平107

一、正确理解和准确把握组织工作科学化的概念、内涵及其特征和目标107

二、组织工作科学化的现状分析113

三、提高组织工作科学化水平的总体思路、基本原则和目标任务124

四、当前和今后一个时期提高组织工作科学化水平的意见建议126

组织工作科学化进程中的成效、问题和措施141

一、提高组织工作科学化水平问题研究的重大意义141

二、组织工作科学化的基本内涵及主要特征143

三、组织工作科学化进程中取得的主要成效及存在的突出问题146

四、提高组织工作科学化水平的思路和措施149

推进组织工作科学化的目标和路径160

一、推进组织工作科学化的重要性、紧迫性160

二、组织工作科学化的基本内涵及特征164

三、组织工作科学化存在的主要问题及制约因素167

四、组织工作科学化的总体思路、目标和实现路径174

组织工作科学化的时代要求196

一、关于组织工作科学化基本内涵的探析196

二、组织工作科学化水平的现状及问题202

三、提高组织工作科学化水平的对策建议207

对当前组织工作科学化水平的分析研判214

一、在实践中探索组织工作科学规范的办法和途径，推进组织工作的科学化214

二、提高组织工作科学化水平进程中存在的问题及其成因216

三、提高组织工作科学化水平，要遵循党的建设和组织工作的规律219

制定科学的评价体系 全面提升组织工作科学化水平229

一、组织工作科学化的基本内涵及其评价要素229

二、当前组织工作科学化发展态势与科学发展观要求不符合不适应的主要问题233

三、推进组织工作科学化的路径分析243

四、在推进组织工作科学化过程中亟须研究探索的几个问题251

由案例分析谈组织工作科学化262

一、对组织工作科学化的理解与认识262

二、近年来深圳市推进组织工作科学化的探索与实例265

三、对当前组织工作科学化水平的分析研判272

四、提高组织工作科学化水平的思路、对策与建议276

实施精细化管理 建立科学的组织工作体制机制309

一、精细化管理对组织工作体制机制提出的新挑战309

二、青岛市加强组织工作管理的做法和存在的问题311

三、组织工作精细化管理的基本原则317

四、组织工作精细化管理的主要内容和方向318

理念科学化是实现组织工作科学化的基础和先导327

一、正确理解组织工作理念科学化的内涵和基本要求327

二、组织工作理念方面存在的主要问题及原因分析330

三、推进组织工作理念科学化的对策及建议332

积极推进组织工作方式方法科学化337

一、组织工作方式方法科学化的基本含义和重要意义337

二、当前组织工作方式方法存在的主要问题340

三、大力推进组织工作方式方法科学化343

新时期组织工作职能定位有关问题研究352

一、新时期组织工作职能的总体定位352

二、组织工作职能发挥的现状356

三、有效实现组织工作职能的几点思考358

加强组工文化科学化建设364

一、加强组工文化科学化建设的重要性、必要性364

二、组工文化科学化建设面临的问题366

三、组工文化科学化建设的指导思想和基本原则367

四、准确把握组工文化科学化建设的重点368

下篇375

落实“四权”增强干部工作民主的科学性375

一、当前落实党员干部群众“四权”的情况及存在的主要问题375

二、落实党员干部群众的“四权”，对增强干部工作民主的科学性具有方向性作用378

对新形势下组织工作职能定位、边界设置、力量摆布和统筹协调的思考384

一、科学发展观对组织工作提出的新要求，为新形势下组织工作的科学定位、边界设置、力量摆布和统筹协调确立了标杆384

二、以服务和推进科学发展观为检验标准，认真审视组织工作职能定位、边界设置、力量摆布和统筹协调不够科学的问题386

三、以科学发展观为指导，遵循组织工作发展规律，推动组织工作的科学化389

以改革创新精神推动组织工作科学化398

一、组织工作的发展历程及主要特点398

二、组织工作自身科学化水平中存在的问题和不足403

三、提高组织工作科学化水平的思考407

抓住关键环节 提高组织工作科学化水平414

一、当前影响制约组织工作科学化的突出问题及其原因414

二、正确把握组织工作科学化发展方向417

三、着力在牵动组织工作全局的关键环节上取得新进展421

组织工作科学化方法路径研究427

一、当前组织工作科学化方面存在的主要问题427

二、提高组织工作科学化水平的方法路径431

三、提高组织工作科学化水平需要把握的几个问题442

提高组织工作科学化水平问题初探445

一、科学、科学化以及组织工作科学化445

二、当前组织工作科学化水平的现状及不足446

三、进一步提高组织工作科学化水平的对策建议449

组织工作规律问题初探458

一、认真把握组织工作一般规律458

二、注重把握新形势下的组织工作特殊规律460

三、深入探索组织工作子系统的运行规律462

组织工作科学化的内涵与目标探析465

一、全面把握组织工作科学化的内涵及特点465

二、充分认识当前组织工作中存在不适应、不符合科学化要求的问题469

三、实现组织工作科学化目标应把握的原则和应解决的问题472

推进组织工作科学化的实践与思考479

一、推进组织工作科学化是组织工作顺应世情、国情、党情深刻变化的时代要求479

二、组织工作科学化进程中的突出问题482

三、推进组织工作科学化的几点思考485

以先进组工文化推进组织工作科学化492

一、组工文化作为一种“软实力”，对推进组织工作科学化起着十分重要的作用492

二、以先进组工文化推进组织工作科学化，最根本的是大力践行新时期组工干部核心价值观，为推进组织工作科学化确立正确的价值取向和行为准则495

三、以先进组工文化推进组织工作科学化，最重要的是大力弘扬与时俱进的创新精神，为推进组织工作科学化提供不竭动力499

四、以先进组工文化推进组织工作科学化，最关键的是按照以人为本的要求建设高素质的组工干部队伍，使他们成为推进组织工作科学发展的行家里手501

对组织工作科学化的宏观把握和思考504

一、组织工作科学化的基本原则504

二、组织工作科学化的路径选择507

三、组织工作科学化的推进措施511

四、组织工作科学化的有效保障514

准确定位职能 加强统筹协调520

一、准确设定职能职责，是组织工作实现科学化的首要前提520

二、科学加强统筹协调，是组织工作实现科学化的重要方法529

三、正确把握内在规律，是实现组织工作科学化的根本保证533

关于推进组织工作科学化的几点思考537

一、服从党的政治路线，服务党的中心工作，是组织工作的根本价值和生命所在537

二、提高组织工作科学化水平，必须坚持以科学发展观为指导539

三、组织部门自身建设科学化是组织工作科学化的重要组成部分544

后记547