图书介绍

对别人负责 twenty-one dieas for managers【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

（英）查尔斯·韩第（Charles Handy）著；时光译著
出版社：北京：九州出版社
ISBN：780195419X
出版时间：2006
标注页数：189页
文件大小：12MB
文件页数：199页
主题词：企业管理组织管理学

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图书目录

目录第一课　差异越大，能量越强1

第二课 “E型因子”比工资更管用10

第三课　放弃酿成组织冲突的“秘密和约”19

第四课　让私人空间维护积极性27

第五课　面包圈的反向思维法36

第六课　透视下属的奇异之窗44

第七课　蜘蛛网上的位置与角色52

第八课　在内部搞“马拉松”，在外部搞赛马61

第九课　鼓舞士气的妙法69

第十课把强制的消极管理变为积极的自我管理　77

第十一课　三种角色的管理效应　86

第十二课三种权力重用其一　94

第十三课　不可缺少的组合结构：“八大金刚”与“四大金刚”103

第十四课　在现象和本质上下功夫　112

第十五课四种族群，四种领导121

第十六课四种神灵，四种管理132

第十七课　人是资本，不是成本　145

第十八课　灌输团队成功的最高理念：寻找客户154

第十九课　学习型组织的四个关键环节163

第二十课　把团队一分为三更合算　173

第二十一课　弹性的团队经营思维　182