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一、劳动关系的认定3

劳动争议案件中的受案范围之一——关于律师事务所与职员之间的争议&范怡倩3

内退职工为其他单位提供劳动能否认定为劳动关系&矫辰8

承揽合同关系与劳动关系的区别&郭水宽12

外国企业常驻代表机构是否可以成为用工主体&刘艳15

焦某诉某大厦劳动争议案&龚勇超18

家政人员与家政公司是否构成劳动关系&陈雷26

三方证据不足，如何认定事实劳动关系——王某与北京某啤酒厂、某搬运公司服务处劳动争议案&黄乐平32

双重劳动关系如何确认&杜军37

涉及隐蔽用工的纠纷，如何适用劳动合同法&寇学军40

保险代理人与保险公司是否存在劳动关系&盛国强47

劳动关系尚未解除的情况下用人单位要求职工与其他单位签订的劳务派遣合同无效——某酒店与单某劳动争议案&杨继良52

如何判定《劳动合同法》中的个人承包经营——中国× ×协会与杨某劳动争议案&梁枫58

在未订立书面劳动合同的情形下，如何区分劳动关系与劳务关系——王某与某林业工作站劳动争议案&段连俊 董晶晶62

王某要求确认与企业具有劳动关系是否应该得到支持——从一个劳动争议案例的视角说起&翟继满66

如何通过证据证明事实劳动关系&张强75

用工主体责任之内涵与范围——以《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条展开兼评《劳动合同法》第94条&北京市兰台律师事务所79

二、劳动合同的履行91

劳动合同履行过程中“协商一致”的认定&李亚男91

张某与航空公司调岗劳动争议案&刘义军98

劳务派遣协议中“用工单位有权随时将被派遣劳动者退工”的约定有效吗——王某与北京某劳务派遣公司、美国某公司驻北京办事处劳务派遣争议案&沈斌倜105

金融危机背景下用人单位降薪，员工继续工作能否当然推定为对降薪行为的认可——胡某诉北京某科技公司劳动争议案&洪灶发110

用人单位单方调岗变薪的效力&金晓莲116

三、劳动关系的解除125

企业重组后的劳动者工龄计算及权益保护——白某诉北京某科技有限公司劳动争议案&俞里江 赵艳群125

某担保公司与石某劳动争议案&龚勇超133

孙某与某工业协会劳动争议案&郝韬140

监外执行人员就业产生问题研究&詹璐璐148

何种情况才能构成《劳动合同法》第48条项下的“劳动合同已经不能继续履行”——王某与北京A公司劳动争议案&梁燕玲 周隽154

劳动者违反计划生育政策，用人单位能否以此为由拒绝批准产假，并以旷工为由与劳动者解除劳动关系——任某与北京某电子公司劳动争议案&唐绍芬 张江洲161

未经签字的真实工资构成可以作为认定支付加班费的依据吗&杨文起165

用人单位的工资赔偿责任应以其主观上是否存在过错予以区分&俞里江173

武某诉某公司违法解除劳动关系案&黄彩相179

用人单位调岗降薪和单方解除合同的正当性判断——张某诉北京某集团公司劳动争议案&罗熹186

本案劳动关系解除是否合法以及用人单位是否应支付 拖欠工资、奖金、提成、加班费——王某与北京某文化传播公司劳动争议案&方富贵194

劳动者能否以用人单位未足额支付加班费为由提出辞职并要求按照实际工作年限计算解除劳动合同经济补偿金&马国振199

四、劳动合同的终止和续订207

栾某诉某图片社确认劳动关系案&朱华207

女职工曲某与某票务公司劳动争议案&陈雷211

对于长期“两不找”能否认定双方已事实解除劳动关系&钱炼219

五、劳动报酬227

关于导购员加班问题的探讨&曹文祥227

某公司与张某劳务派遣合同报酬案&徐仲佳236

劳动关系中提成款问题的认定和保护&范怡倩243

加班与值班的区别&陈云248

绩效工资应当如何计发——程某与北京某销售有限公司劳动争议案&郝云峰253

有效工时的认定及两年外加班工资是否支付举证责任的划分&史 策 李远257

劳动者持工资欠条起诉的应按普通民事案件计算诉讼时效——曹某诉北京市某律师事务所劳动争议案&赵艳群263

用人单位的格式合同与劳动者权益的维护&田龙268

劳动合同约定自动顺延条款有效问题探讨&葛 磊 李璠274

六、工伤与社会保险287

工伤职工享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件和数额&杨晓娥287

《聘用合同》及《劳动管理办法》规定的“社会保险费由劳动者自行负担”违法无效——某律师事务所与成某某劳动保险纠纷案&吴恕292

的士司机的月工资是多少——张某与北京某汽车出租公司劳动争议案&徐玉领301

因用人单位未缴纳社会保险费，劳动者自劳动关系终止之日起一年内向用人单位提出赔偿社会保险金损失的，不受仲裁时效期间的限制&王忠 何锐309

七、保密与竞业限制319

冯某与某学校竞业限制劳动争议案&刘义军319

企业与员工约定竞业禁止条款的，双方劳动合同解除后，企业是否必须支付竞业禁止补偿金——某科技开发公司与吴某劳动争议案&张立德328

张某与某风电技术公司履行竞业禁止协议争议案&苏育332

用人单位是否可以单方解除竞业限制协议&钱炼336

用人单位未按约定支付竞业限制补偿金，竞业限制条款的效力认定——唐某与北京市某调研有限公司劳动争议案&吴晶晶343

八、未签书面合同争议351

未签订劳动合同两倍工资的计算基数&杨海燕351

劳动合同期满后一年内未及时签订书面劳动合同的后果&孙铭溪357

未签订书面劳动合同双倍工资法律适用问题探析&邱琳362

劳动关系认定及双倍工资争议案&徐阳379

王某诉某科技公司支付未签订劳动合同的双倍工资及科技公司反诉王某赔偿损失案&汪凌艳384

九、其他劳动争议393

劳动争议案件的特殊处理机制即“一裁终局”&杨晓娥393

迟延转档的经济赔偿&孙铭溪398

退休人员要求原单位在社会保险以外给予其他待遇，能否纳入劳动争议案件范围&马照辉403

仲裁委员会逾期未作出裁决当事人可以就争议事项向法院起诉——袁某与北京某文化交流中心劳动争议案&裘卫国407

对于人事争议仲裁机构作出的实体裁决，人民法院认为不属于人事争议案件的受理范围，应如何处理——关某与某大学人事争议案&马千里411

劳动者在缔约过程中的如实说明义务——北京某公司诉赵某劳动争议案&俞里江 赵艳群418

某信息公司诉钦某提供虚假证明签订劳动合同案&刘芳426

用人单位的知情权与劳动者的隐私权之间的权利平衡问题研究——章某诉北京A公司劳动争议案&胡高崇431

用人单位能否以解决进京户口为由约定基于服务期的违约金条款并在劳动者辞职后拒绝办理档案、社保关系转移手续——李某与北京某医药公司劳动争议互诉案&唐绍芬 张江洲437

运用不矛盾律对证据进行综合判断&王忠442

劳动者依据欠条主张工资返还请求权能否适用2年的诉讼时效期&朱华451

仲裁机构按撤回申请处理的案件，当事人起诉后人民法院能否受理&朱华455