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第一章 企业雇佣方式与劳动关系多元化1

本章要点1

导读案例 FESCO的历史沿革1

第一节 新时期雇佣方式的特点3

一、雇佣劳动与劳动关系3

二、雇佣方式及其新特点5

第二节 雇佣方式多元化与劳务派遣7

一、非标准化雇佣方式与雇佣方式多元化8

二、雇佣方式多元化趋势下的劳务派遣11

第三节 我国雇佣方式的多元化12

一、我国雇佣方式的变化与发展12

二、我国企业采用多元化雇佣方式的原因17

三、我国多元化雇佣方式的特征18

第四节 劳动关系非标准化趋势下的劳务派遣20

一、非标准化劳动关系的产生与发展20

二、非标准化劳动关系与劳务派遣23

本章小结25

本章复习题25

讨论案例 劳务派遣中劳动关系的确认与连带责任25

第二章 劳务派遣的基本概念、特征及分类27

本章要点27

导读案例 先后遭遇两次解约，劳动者被“净身出户”27

第一节 劳务派遣的定义28

一、界定劳务派遣含义的重要性29

二、劳务派遣的含义29

第二节 劳务派遣的特征36

一、劳务派遣的法律特征37

二、劳务派遣的企业管理特征40

第三节 劳务派遣的分类43

一、按派遣服务期限分类43

二、按派遣的法律权限分类45

三、其他分类46

第四节 劳务派遣与人力资源相关概念的辨析49

一、劳务派遣与职业介绍的区别49

二、劳务派遣与劳务承包的区别51

三、劳务派遣与人力资源外包的区别52

四、劳务派遣与企业借调的区别53

五、劳务派遣与人事代理的区别55

六、劳务派遣与业务外包的区别57

本章小结59

本章复习题59

讨论案例 谁来对被派遣劳动者负责？59

第三章 劳务派遣法律关系62

本章要点62

导读案例 劳务派遣和人事代理的区分和解决62

第一节 劳务派遣法律关系64

一、劳务派遣法律关系的概念64

二、劳务派遣法律关系的构成要素66

第二节 劳务派遣法律关系的主体68

一、劳务派遣单位68

二、用工单位71

三、被派遣劳动者75

第三节 劳务派遣法律关系的内容77

本章小结86

本章复习题86

讨论案例 工伤责任的认定86

第四章 劳务派遣的产生与发展90

本章要点90

导读案例 因错被单位“打回”劳务派遣公司90

第一节 劳务派遣产生的社会背景91

一、劳务派遣的兴起92

二、劳务派遣的成因93

第二节 劳务派遣产生的制度经济学分析97

一、制度经济学相关理论97

二、劳务派遣用工的选择动机99

第三节 劳务派遣的发展历史104

一、劳务派遣的形成阶段105

二、劳务派遣的发展阶段105

三、主要发达国家劳务派遣业的发展进程107

第四节 劳务派遣的负效应探讨112

一、劳务派遣的负效应112

二、劳务派遣负效应的相关评价114

本章小结116

本章复习题116

讨论案例 双赢的劳务派遣117

第五章 劳务派遣的国际经验119

本章要点119

导读案例“共同雇主”与权利义务的划分119

第一节 发达市场经济国家劳务派遣的基本情况121

一、劳务派遣发展的基本情况121

二、世界典型国家劳务派遣情况124

第二节 发达市场经济国家对劳务派遣的规制与态度129

一、各国的立法及主要的规制手段129

二、各国对劳务派遣的态度132

三、美国劳务派遣的发展和规制概况134

第三节 我国发展劳务派遣的态度与参考经验144

一、对劳务派遣态度的争鸣与评析144

二、我国劳务派遣相关规制的主要参考经验147

本章小结148

本章复习题149

讨论案例 劳务派遣协议的期限约定149

第六章 我国劳务派遣的基本情况151

本章要点151

导读案例 编制限额问题的解决151

第一节 我国劳务派遣发展历程152

一、萌芽阶段（1979—1995）153

二、向市场化转型阶段（1995—2005）154

三、蓬勃发展阶段（2005年至今）156

第二节 劳务派遣的规模与分布157

一、劳务派遣的规模157

二、劳务派遣的分布160

三、我国劳务派遣发展的原因分析161

第三节 劳务派遣机构情况163

一、数量与分布163

二、机构类型165

三、机构设立程序167

四、服务费收取情况167

第四节 劳务派遣用工单位情况168

一、行业分布168

二、所有制特征171

第五节 劳务派遣人员情况172

一、人员构成172

二、劳动合同签订与社保缴费情况174

三、所从事工作岗位的特点175

四、劳动报酬和福利待遇情况175

本章小结177

本章复习题177

讨论案例 优秀员工为何辞职？177

第七章 劳务派遣的相关立法问题180

本章要点180

导读案例“农民工状告肯德基案”引起争论：劳务派遣该不该受到限制？180

第一节 劳务派遣国际立法比较182

一、欧盟国家劳务派遣的立法过程及演变182

二、劳务派遣相关立法的主要内容187

第二节 我国的劳务派遣立法问题195

一、《劳动合同法》对劳务派遣的规制195

二、目前我国劳务派遣争议的类型与特点200

三、对完善我国劳务派遣制度的建议204

本章小结205

本章复习题205

讨论案例 劳务派遣协议的订立206

第八章 劳务派遣与企业劳动关系的转型208

本章要点208

导读案例“劳务派遣费”换来的“好工作208

第一节 企业劳动关系的转型210

一、西方发达国家劳动关系的转型210

二、我国劳动关系转型中存在的问题217

第二节 劳务派遣与企业劳动关系221

一、劳务派遣中的劳动关系理论221

二、劳务派遣在非标准化劳动关系中的作用224

三、劳务派遣中劳动关系的规制问题225

第三节 劳务派遣的战略选择227

一、影响企业选择劳务派遣的因素227

二、组织战略对用工模式选择的影响230

本章小结232

本章复习题232

讨论案例 是否存在劳动关系？232

参考文献234