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第一章 前言1

第一节 生态理论与人事制度1

第二节 研究各国人事制度之需要7

第三节 各国人事制度国别之选择11

第四节 各国人事制度之叙述方式15

第二章 英国人事制度17

第一节 人事机关及机构17

第二节 人事制度之范围、演变与特性21

第三节 人事体制25

第四节 考试29

第五节 任用33

第六节 俸给42

第七节 考绩47

第八节 训练进修53

第九节 服务、惩处与申诉56

第十节 公务员团体与协议61

第十一节 年金与灾害补偿63

第三章 美国人事制度69

第一节 人事机关及机构69

第二节 人事制度演变及公务员范围80

第三节 人事体制87

第四节 考试100

第五节 任用107

第六节 俸给122

第七节 考绩129

第八节 训练139

第九节 服务、惩戒与保障146

第十节 管理者与工会间之关系156

第十一节 退休、补偿与裁员166

第四章 法国人事制度177

第一节 人事机关及机构177

第二节 公务员范围与制度演变180

第三节 人事体制184

第四节 考试189

第五节 任用与升迁193

第六节 俸给199

第七节 考绩204

第八节 训练207

第九节 权利、服务与惩处212

第十节 结社与参与管理219

第十一节 退休抚恤与灾害补偿224

第五章 德国人事制度227

第一节 人事机关及机构227

第二节 公务员范围与制度演变231

第三节 人事体制235

第四节 考试238

第五节 任用242

第六节 俸给248

第七节 考绩与训练252

第八节 权利、服务、惩戒与申诉254

第九节 参与协商264

第十节 退休抚恤267

第六章 日本人事制度275

第一节 人事机关及机构275

第二节 公务员范围与制度演变282

第三节 人事体制287

第四节 考试298

第五节 任用306

第六节 俸给313

第七节 考绩324

第八节 训练327

第九节 服务、惩处与审查330

第十节 职员团体与其运用337

第十一节 互助、退职、恩给与补偿340

第七章 亚洲其他国家人事制度349

第一节 韩国人事制度349

第二节 新加坡人事制度367

第三节 菲律宾人事制度388

第四节 泰国人事制度422

第八章 欧洲其他国家人事制度445

第一节 意大利人事制度445

第二节 瑞士人事制度455

第三节 奥地利人事制度461

第九章 美洲其他国家人事制度471

第一节 加拿大人事制度471

第二节 巴西人事制度482

第三节 阿根廷人事制度495

第十章 非洲国家人事制度503

第一节 迦纳人事制度503

第二节 象牙海岸人事制度518

第三节 南非联邦共和国人事制度528

第十一章 澳洲国家人事制度539

第一节 澳大利亚人事制度539

第二节 纽西兰人事制度559

第十二章 中共人事制度585

第一节 人事制度的演变585

第二节 总则596

第三节 人事体制——职位分类600

第四节 义务与权利611

第五节 录用616

第六节 职务任免、升降与回避620

第七节 考核、奖励与违纪惩处628

第八节 交流与培训636

第九节 工资保险福利643

第十节 辞职、辞退与退休647

第十三章 比较与结语655

第一节 人事机关与人事机构655

第二节 人事法制659

第三节 人事体制662

第四节 考试666

第五节 任用670

第六节 俸给676

第七节 考绩681

第八节 训练684

第九节 服务、惩处与申诉689

第十节 结社与参与管理694

第十一节 退休与抚恤697