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我国现行的劳动人事制度1

国家公务员制度1

劳动合同制度2

全员聘用制度2

人才流动制度3

人事代理制度4

就业准入制度4

我国大学生就业制度5

改革开放前的大学生就业制度5

二十世纪八九十年代的大学生就业制度变革6

现行大学生就业制度7

大学生就业方针政策9

大学生就业形势9

全国就业形势9

大学生就业形势11

高职高专院校毕业生的就业优势和特点14

大学生就业市场18

大学生就业市场的形成与分类19

我国大学生就业市场的内涵和特征20

大学生就业市场的发展趋势22

职业及其分类25

职业的含义25

职业分类及其基本特征25

社会职业发展的新趋势30

职业评价与职业流动31

职业评价32

职业流动34

职业生涯设计38

职业生涯概述38

职业生涯设计40

大学生职业生涯设计45

政治品质准备50

确立科学的人生观50

树立崇高的职业理想51

弘扬和培育民族精神53

职业道德准备54

职业道德的含义与社会职能54

职业道德原则与要求55

职业道德规范与修养57

职业观念准备62

职业观念与思维方式63

树立正确的职业观念64

职业素质准备67

思想道德素质67

专业素质68

文化素质68

身心素质68

职业能力准备69

能力与职业匹配70

职业能力准备的主要内容71

职业能力准备的方法和途径73

职业选择75

职业选择的基本原则75

职业选择中需注意的几个问题79

成功择业80

择业程序80

毕业生就业主管部门的一般工作程序81

毕业生自身的择业程序86

心理准备89

心理素质概述89

心理素质对大学生就业的影响90

大学生如何具备良好的心理素质91

大学生就业常见心理问题分析92

大学生产生不良心理问题的主要原因95

大学生择业心理问题的自我调适95

大学生就业的积极心态97

材料准备99

毕业生就业推荐表100

求职信103

自传106

个人简历107

证明材料111

坚定信心，大胆自荐113

自荐的准备113

常见的自荐方式117

自荐的技巧119

针对复习，细心笔试121

笔试种类121

笔试的准备123

笔试的技巧和答卷方法124

笔试应注意的事项124

精心设计，沉着面试125

面试种类、模式及内容125

面试的准备130

面试中常见问题131

面试应对指南137

面试的技巧和方法139

面试需要注意的事项144

创业与创业素质147

创业概念与意义147

创业素质149

创业准备154

激发创业灵感，寻找创业机会154

市场调查与市场定位156

自身条件准备160

创业务实162

地址选择162

资金筹集162

手续办理168

资产管理和成本管理171

创业计划概述172

就业协议182

就业协议与劳动合同的含义与区别182

就业协议的主要条款183

就业协议的订立184

无效协议185

就业协议的解除186

违约责任及毕业生违约的后果186

签订就业协议时应注意的事项187

劳动合同及其法律规定188

劳动合同及其分类188

劳动者享有的权利与义务189

劳动合同的主要条款190

劳动合同的订立191

劳动合同的变更、解除、终止的法律规定195

劳动争议处理的法律规定197

谨防五种陷阱合同198

毕业生就业权益保护199

毕业生、学校、用人单位对就业工作的权限与职责199

毕业生就业权益保护203

毕业生就业自我保护问答205

顺利完成由学生向职业人的角色转换209

充分认识就业前后的角色转变209

正确认识和对待角色转换过程中出现的问题210

发挥主观能动性，加快角色转换的速度211

给人留下良好的第一印象211

处理好工作中的人际关系213

人际关系的特点213

建立良好人际关系要把握的原则213

建立和谐人际关系的基本方法214

正确对待跳槽216

全面理解跳槽216

理性面对跳槽220

附录1 大学生就业方针政策226

附录2 江西省关于毕业生就业相关政策和规定235

参考文献242