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第1章 绪论1

1.1中国博士后制度的产生和发展1

1.2博士后工作评估的作用和意义4

1.2.1评估是博士后事业发展的客观需要4

1.2.2评估是加强博士后制度建设的重要举措4

1.2.3评估有利于国家加强宏观管理5

1.2.4评估有利于设站单位的健康发展6

1.3博士后工作评估的内容和目标6

1.4博士后工作评估的特点与难点7

1.4.1博士后工作评估的特点7

1.4.2博士后工作评估的难点10

1.5本章小结11

第2章 博士后工作评估的实践与理论述评12

2.1博士后工作评估实践述评12

2.1.1由注重内部考核到自发组织内部评估12

2.1.2政府外部评估工作得到了拓展13

2.1.3评估工作尚待规范化和制度化15

2.2博士后工作评估理论述评15

2.2.1国外相关研究简介15

2.2.2国内有关研究述评20

2.2.3亟须深化评估理论与技术研究21

2.3本章小结21

第3章 博士后工作评估指标体系研究22

3.1指导思想和原则22

3.1.1指导思想22

3.1.2建立原则22

3.2指标建立步骤24

3.3指标体系构建25

3.3.1指标构建25

3.3.2指标细化说明30

3.3.3指标权重计算36

3.3.4指标等级标准37

3.4指标体系的进一步说明45

3.5本章小结47

第4章 博士后工作评估技术研究48

4.1评估数据采集技术48

4.1.1评估数据的概念48

4.1.2评估数据采集方法48

4.1.3建立日常性评估数据采集方式49

4.2评估数据的可靠性50

4.2.1数据采集中的失真现象50

4.2.2数据可靠性的保证措施52

4.3评估数据的量化方法54

4.4基于模糊综合评价的评估模型55

4.4.1模糊综合评价56

4.4.2模型的建立57

4.5评估信息系统59

4.5.1建立评估系统的必要性59

4.5.2评估系统分析60

4.5.3评估系统设计64

4.5.4系统实现74

4.6本章小结78

第5章 博士后工作评估的组织与实施79

5.1评估组织管理79

5.2评估工作流程79

5.2.1评估准备阶段80

5.2.2评估实施阶段80

5.2.3评估结果应用阶段82

5.3评估实施方法的改进82

5.3.1将评估模式划分为合格评估和水平评估82

5.3.2划分工作站类型，按行业分类评估83

5.3.3增加专家、博士后群体的评价意见83

5.3.4划分地区类型，消除地区差异83

5.4评估工作建议方案84

5.4.1评估内容及方法84

5.4.2组织管理84

5.4.3评估结果处理85

5.5本章小结85

第6章 完善博士后工作评估的若干建议86

6.1发展和完善“以内为主，以外促内”的评估机制86

6.2建立评估数据日常化采集制度及其配套措施86

6.3明确各级管理组织在评估工作中的定位87

6.4重视评估专家的作用，建立评估专家库87

6.5建章立制，完善评估工作的政策环境88

结语89

参考文献90

附录1 博士后流动站评估指标权重调查问卷92

附录2 博士后工作站评估指标权重调查问卷101

附录3 流动站博士后人员评估调查表108

附录4 工作站博士后人员评估调查表111

附录5 流动站博士后合作导师评估调查表114

附录6 工作站博士后合作导师评估调查表116

附录7 博士后事业发展“十二五”规划118

附录8 2012年各省博士后事业发展情况126