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第一章　总则1

第一条 劳动合同法立法目的1

第二条 劳动合同法适用范围4

第三条　订立劳动合同的基本原则7

第四条 劳动规章制度制定和修改15

第五条 劳动关系三方协商机制建立健全21

第六条 工会在劳动合同的职责27

第二章　劳动合同的订立30

第七条 劳动关系的建立30

第八条 劳动合同订立双方的告知义务37

第九条 禁止抵押和扣押财物42

第十条 劳动合同订立时间45

第十一条 没有书面劳动合同劳动报酬标准确定49

第十二条　劳动合同期限52

第十三条 固定期限劳动合同54

第十四条　无固定期限劳动合同57

第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同61

第十六条 劳动合同的生效和执有65

第十七条 劳动合同的必备条款和约定条款68

第十八条 劳动合同内容约定不明的处理73

第十九条 试用期的期限75

第二十条　试用期工资78

第二十一条　禁止试用期用人单位解除劳动合同80

第二十二条　服务期82

第二十三条　保守商业秘密和竞业限制条款85

第二十四条 限制竞业限制89

第二十五条 禁止约定劳动者承担违约金91

第二十六条 劳动合同无效94

第二十七条 内容部分无效劳动合同100

第二十八条 无效劳动合同劳动报酬的确定103

第三章　劳动合同的履行和变更107

第二十九条 劳动合同履行原则107

第三十条　用人单位向劳动者支付劳动报酬110

第三十一条 劳动者加班和加班费支付114

第三十二条　拒绝违章作业，监督劳动劳动条件权利117

第三十三条　用人单位登记事项变更与劳动合同的履行119

第三十四条 用人单位分立或者合并与劳动合同的履行122

第三十五条 劳动合同变更和执有126

第四章　劳动合同的解除和终止132

第三十六条 双方协商解除劳动合同132

第三十七条 劳动者非因用人单位过错解除劳动合同135

第三十八条 劳动者因用人单位过错解除劳动合同138

第三十九条　用人单位因劳动者过错解除劳动合同146

第四十条　用人单位非劳动者过错解除劳动合同151

第四十一条　经济性裁员155

第四十二条　禁止用人单位单方解除劳动合同情形160

第四十三条 工会对用人单位单方解除劳动合同的监督167

第四十四条 劳动合同终止169

第四十五条 劳动合同终止时的自动延续172

第四十六条 支付经济补偿金的情形178

第四十七条 经济补偿金支付标准182

第四十八条　用人单位非法解除或者终止劳动合同的处理184

第四十九条 劳动者社会保险制度建设186

第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务188

第五章　特别规定191

第一节　集体合同191

第五十一条　集体合同签订191

第五十二条　专项集体合同195

第五十三条 行业性、区域性集体合同201

第五十四条　集体合同生效209

第五十五条 集体合同中的标准213

第五十六条　工会对集体合同履行的监督214

第二节　劳务派遣219

第五十七条 劳务派遣单位设立219

第五十八条 劳动派遣单位法律性质及其与被派遣劳动者签订的劳动合同内容221

第五十九条　劳务派遣协议226

第六十条 劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务229

第六十一条　被跨地区派遣的劳动者的劳动条件和劳动报酬231

第六十二条　用工单位对被派遣劳动者义务和禁止行为233

第六十三条 被派遣劳动者劳动报酬的确定235

第六十四条　被派遣劳动者参加和组织工会权利237

第六十五条 劳务派遣单位和被派遣劳动者解除劳动合同238

第六十六条 劳务派遣适用范围241

第六十七条 禁止用工单位自我劳务派遣243

第三节　非全日制用工245

第六十八条 非全日制用工界定245

第六十九条 非全日制用工劳动合同的形式和兼职247

第七十条 禁止非全日制用工约定试用期249

第七十一条　非全日制用工解除用工和经济补偿的支付251

第七十二条 非全日制用工劳动报酬支付252

第六章　监督检查255

第七十三条 劳动合同实施监督管理体制255

第七十四条　劳动行政部门对劳动合同实施监督管理事项258

第七十五条　劳动行政部门监督检查权内容263

第七十六条　相关部门对劳动合同实施情况监督检查264

第七十七条 劳动者合法权益救济权266

第七十八条　工会对劳动合同实施情况监督检查268

第七十九条　其他组织和个人对劳动合同实施情况的监督271

第七章　法律责任274

第八十条　违法制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的法律责任274

第八十一条　用人单位提供劳动合同文本无必备条款和未将劳动合同文本交付劳动者的法律责任277

第八十二条　用人单位用工起超过一个月不满一年不订立劳动合同和违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律责任279

第八十三条　用人单位违法约定试用期的法律责任281

第八十四条　用人单位扣押劳动者证件、收取劳动者担保和财物、扣押档案和物品的法律责任283

第八十五条　用人单位违法支付劳动报酬、加班费和经济补偿的法律责任286

第八十六条　订立的劳动合同无效的法律责任290

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的法律责任290

第八十八条　用人单位非法限制劳动者人身自由、侵害劳动者身心健康的法律责任294

第八十九条　用人单位违反法律规定出具解除或者终止劳动合同书面证明的法律责任296

第九十条 劳动者违法解除劳动合同、不遵守保密义务或者竞业限制的法律责任297

第九十一条　用人单位招用未解除或者终止劳动合同的劳动者的法律责任299

第九十二条 劳务派遣单位的法律责任301

第九十三条　无营业执照单位用工的法律责任303

第九十四条　个人承包经营招用劳动者法律责任的承担者305

第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员行为违法法律责任306

第八章　附则309

第九十六条　事业单位聘用制劳动合同的法律适用309

第九十七条 劳动合同的过渡313

第九十八条 本法的实施日期317