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第一章 导论1

第一节 研究背景1

第二节 相关概念的界定2

一、劳动供给与劳动参与率2

二、就业、失业与劳动参与3

三、工作小时数与劳动参与率4

第三节 研究方法和本书结构6

一、研究方法6

二、数据来源和说明8

三、本书结构9

第四节 研究意义10

第五节 本书的创新性和局限性12

一、本书的创新之处12

二、本书的局限性13

第二章 女性劳动供给研究文献综述15

第一节 关于女性劳动供给理论研究的新进展15

一、共同偏好模型的扩展16

二、家庭内部决策的集体博弈模型的应用24

三、从静态研究到动态分析30

第二节 关于女性劳动供给实证研究的新进展32

一、微观经济计量理论在女性劳动供给研究中的应用32

二、共同偏好模型和集体博弈模型的实证检验36

第三节 本章小结38

第三章 我国城镇女性劳动供给状况的历年回顾39

第一节 劳动参与率统计口径的界定39

一、劳动参与率统计口径的国际比较40

二、我国女性劳动参与率的计算方法43

第二节 计划经济时期女性劳动供给状况的变动（1949—1978）46

一、经济参与程度的提高46

二、职业和行业领域的拓展49

第三节 经济转型期女性劳动供给状况的变动（1978年以来）51

一、经济转型中女性就业所面临的机遇51

二、经济转型中女性就业的困境53

三、1988年以来我国城镇女性劳动参与率的变动趋势55

第四节 本章小结67

第四章 对转型经济中女性劳动供给的理论分析69

第一节 改革开放前的相关背景分析69

第二节 经济转型的特殊环境74

第三节 共同偏好框架内的理论分析76

一、性别工资差距与女性劳动参与76

二、家务劳动与女性劳动参与79

第四节 传统家庭劳动供给理论的适用性分析82

第五节 集体博弈框架内的理论分析86

一、现象：教育增长与女性劳动参与率下降86

二、简化的教育内生的家庭动态合作博弈模型88

三、教育内生的家庭动态合作博弈模型对我国情况的解释92

第六节 本章小结93

第五章 女性劳动供给函数的估计及对共同偏好模型的检验94

第一节 劳动参与方程与共有收入假说95

一、个体劳动供给模型基础上的劳动参与方程95

二、共同偏好模型基础上的劳动参与方程95

三、共有收入假说96

四、其他相关假说97

第二节 Heckman两阶段法在劳动参与决策计量分析中的应用101

第三节 对劳动参与方程的经验估计及对共有收入假说的检验102

一、数据来源及特征分析102

二、对工资方程的经验估计106

三、对劳动参与方程的经验估计108

四、对共有收入假说的检验111

第四节 劳动供给的工资弹性与收入弹性113

第五节 本章小结115

第六章 劳动就业状况的多重选择及其性别差异116

第一节 失业与劳动调节方式116

第二节 就业状态多重选择的Multinomial Logit模型121

第三节 对就业状况多重选择的实证分析122

一、数据特征分析123

二、不含交叉项的Multinomial Logit模型回归结果及讨论125

第四节 劳动就业状况多重选择中的性别差异129

第五节 本章小结132

第七章 从非自主劳动供给向自主劳动供给的转化134

第一节 劳动供给行为与就业体制安排的内在联系134

一、计划经济体制下的劳动供给行为135

二、体制转轨中的劳动供给行为137

第二节 1988年以来女性劳动供给函数的变动137

一、数据简介138

二、模型方法140

三、经济转型不同阶段的回归结果及其比较141

第三节 劳动供给主体行为的变动与劳动供给量的变动147

一、横截面数据与时间序列数据的矛盾148

二、模型方法152

三、女性劳动参与率变动的Blinder-Oaxaca分解152

第四节 本章小结155

第八章 结论及政策建议157

第一节 结论157

第二节 政策建议158

一、增加就业机会160

二、改善劳动供给161

三、建立有效的生育保险制度162

四、完善城镇居民最低生活保障制度164

五、完善劳动就业的统计指标体系165

第三节 研究展望165

参考文献167

致谢185