图书介绍

人力资源管理【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

华冬萍，宋典主编著
出版社：苏州：苏州大学出版社
ISBN：9787567209404
出版时间：2014
标注页数：293页
文件大小：54MB
文件页数：299页
主题词：人力资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章人力资源管理总论1

第一节人力资源管理的发展史1

第二节人力资源管理概述3

第三节传统人事管理与现代人力资源管理的异同10

第二章工作分析与设计18

第一节工作分析概述18

第二节工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用21

第三节工作分析的方法23

第四节工作分析的新发展39

第三章人力资源战略与规划47

第一节人力资源战略47

第二节人力资源规划56

第三节人力资源规划的方法62

第四章员工招聘与甄选75

第一节员工招聘75

第二节人员甄选85

第三节人员招聘评估97

第五章员工培训与开发102

第一节培训前的准备102

第二节培训项目实施109

第三节培训效果评估114

第四节员工开发管理116

第六章绩效管理122

第一节绩效管理概述122

第二节绩效管理的过程124

第三节绩效管理的方法和技术137

第七章薪酬管理159

第一节薪酬概念与构成159

第二节薪酬管理理论165

第三节薪酬设计流程170

第四节绩效工资设计——奖励184

第五节员工福利管理192

第八章员工关系管理198

第一节员工关系管理概述198

第二节员工劳动关系管理202

第三节内部员工关系管理211

第四节工会与集体谈判229

第九章跨国公司人力资源管理236

第一节跨国公司人力资源管理的概述236

第二节跨国公司人力资源管理的概念与视角243

第三节跨国公司人力资源管理内容253

第四节跨国公司人力资源管理专题探讨263

第十章人力资源管理信息化273

第一节人力资源管理信息化概述273

第二节人力资源管理信息化体系的构建278

第三节 eHR系统软件功能282

参考文献291

后记293