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榜样一 世界500强老大：零售巨头山姆·沃尔顿3

一、星星之火可以燎原：从“侵略”小镇开始下手3

二、“低价销售”“保证满意”：折扣商店拉顾客的心5

三、见机行事，进行疯狂扩张9

四、公司动听的第一目标：“让顾客满意”12

五、员工是合伙人，利润进行分享17

六、降低成本的妙方：减少中间商，统一订货分配20

七、充分利用科技系统的威力25

榜样二 富甲天下的微软皇帝：比尔·盖茨35

一、先下手为强，创业越早越好35

二、改写游戏规则：趁别人还没醒悟就下手39

三、信息决定输赢，捷足才能先登41

四、只看前面的商机：找到下一个市场入口46

五、采取实事求是的方法管理销售数据48

六、走在新商业规则的前面：利用因特网造福利52

七、对客户信守承诺，生意需要回头客56

榜样三 世界第一股神：沃伦·巴菲特63

一、独特的投资理念，不被市场情绪所左右63

二、疯狂扩张：锋芒毕露雄踞华尔街67

三、多方位投资慧眼独具：“安全边际”理论74

四、“短炒”变“长持”：收购通用过一把“投机”瘾81

五、逆势而为，置之死地而后生87

六、巴菲特十二大非常投资理念96

榜样四 全球第一 CE0：杰克·韦尔奇107

一、新官上任，大刀阔斧重组通用(GE)107

二、崇尚速度：大公司和小公司并举111

三、多余的管理层级必须摒弃116

四、不要管理，而要去领导120

五、情感管理方式：公司内民主124

六、六个标准差(6δ)质量行动127

榜样五 全球第一女 CEO：卡莉·费奥莉娜137

一、这个女人不简单137

二、非常运营策略：瞄准服务经济144

三、主动应变：抢占先机大改革149

四、走动式管理：随时听取意见151

五、目标管理：在团结中奋进154

六、信任并尊重个人156

七、信任和诚实，员工之间的开放式管理159

榜样六 亚洲首富：李嘉诚165

一、推销有术，了解市场需求165

二、稳中求胜，量中求质174

三、非常用人之道179

四、走在别人的前面很重要185

五、“未购先想卖”：在兼并中壮大自己188

榜样七 世界头号现代传媒巨人：鲁伯特·默多克205

一、麻痹对手，给同行以轻敌感205

二、垄断扩张——小崽子把他压死209

三、美女色情文章促销大成211

四、蛇吞大象：见孔就钻智取收购214

五、攻克美利坚：从报刊下手扩张到传媒市场222

六、目光远瞻，建立世界媒体帝国226

榜样八 日本“经营之神”：松下幸之助233

一、顽强拼搏，在艰难中创业成功233

二、意识超前，以质量取胜239

三、身体力行，接受赏罚批评242

四、培训一流人才为公司服务245

五、改革为企业注入活力249

六、以美国为突破口，让松下电器走向世界252

榜样九 台湾“塑胶大王”：王永庆261

一、在困窘中磨难成长261

二、在艰难中创业，在挫折中奋起263

三、铤而走险，进军塑胶269

四、企业管理制度的不断完善274

五、适才而用，用其所长277

榜样十 日本的比尔·盖茨：孙正义285

一、立下雄心壮志：人生50年计划285

二、兼并与收购的哲学：我需要的就收购成我的290

三、远见结盟：兄弟一起赚大钱294

四、经商方略：“孙孙兵法”融入商界经营299

五、经营管理体系：时时危机感，刻刻奋力追304

六、人才就是人财：利用他人智慧为我谋财306

榜样十一 快餐大王：雷蒙德·克罗克315

一、独具慧眼，紧抓良机315

二、寻找合作者，帮助他们成功320

三、不惜一切代价踢走目光短浅者323

四、锐意革新：建立崭新的连锁制度327

五、克敌制胜的 Q.S.C.330

六、抓住儿童的心，掏大人的腰包336

七、见隙就钻，进军全球市场339