图书介绍

人力资源战略与规划【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

尹乐，苏杭主编著
出版社：杭州：浙江工商大学出版社
ISBN：9787517820444
出版时间：2017
标注页数：239页
文件大小：95MB
文件页数：246页
主题词：人力资源管理

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：93b724774434115756dba68c93e65722

下载说明

人力资源战略与规划PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章导论1

第一节人力资源战略与规划的概念2

第二节人力资源战略与规划的产生和发展8

第三节人力资源战略与规划的目标、地位和意义17

第四节人力资源战略与规划的一般过程19

第二章人力资源环境分析23

第一节人力资源环境分析概述24

第二节人力资源环境分析的基本方法26

第三节人力资源外部环境分析32

第四节人力资源内部环境分析39

第三章企业战略与人力资源战略47

第一节企业战略概述48

第二节企业战略与人力资源战略的关系53

第三节企业竞争优势与人力资源战略58

第四节人力资源部门和管理者参与企业战略的制定63

第四章人力资源战略制定70

第一节人力资源战略制定概述71

第二节人力资源战略的类型80

第三节人力资源战略的选择88

第四节我国企业的人力资源战略模式的选择94

第五章人力资源存量分析102

第一节人力资源存量分析的概念103

第二节外部人力资源存量分析105

第三节内部人力资源存量分析111

第六章人力资源需求预测121

第一节人力资源需求的影响因素122

第二节人力资源需求预测的基础工作125

第三节人力资源需求预测方法130

第七章人力资源供给预测138

第一节企业内部人力资源供给预测139

第二节企业外部人力资源供给预测145

第三节人力资源供需平衡151

第八章人力资源规划158

第一节人力资源规划概述159

第二节人力资源规划的内容和过程165

第三节人力资源规划的发展趋势和影响因素170

第四节人力资源规划的影响172

第九章人力资源业务规划177

第一节人力资源招聘规划178

第二节人力资源配置规划183

第三节人力资源培训规划188

第四节人力资源薪酬福利规划193

第五节人力资源职业生涯规划197

第六节人力资源流动与缩减规划204

第十章人力资源战略与规划的实施与控制215

第一节人力资源战略与规划的实施216

第二节人力资源战略与规划的控制220

第三节人力资源战略与规划的评价226

第四节人力资源战略与规划的调整231

参考文献239