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序1

摘要1

第1章 绪论1

1.1 引言1

1.1.1 研究缘起1

1.1.2 国内外文献综述1

1.1.3 研究内容4

1.1.4 研究意义4

1.1.5 研究难点4

1.2 主要创新和特色5

1.2.1 主要创新5

1.2.2 主要特色5

1.3 组织结构5

第2章 构造多层次样本轮换方法的思路及有关概念6

2.1 日本的两层次样本轮换方法及其借鉴意义6

2.1.1 日本的两层次样本轮换方法6

2.1.2 借鉴意义6

2.2 构造多层次样本轮换方法的基本思路7

2.2.1 各级单元的样本轮换均应在每次调查时同时进行7

2.2.2 各级单元均应主动实施样本轮换7

2.2.3 下级单元的样本轮换均应在其上一级单元的内部进行8

2.3 基本概念8

2.3.1 样本轮换中的基本概念8

2.3.2 两层次样本轮换中的基本概念10

2.3.3 三层次样本轮换中的基本概念10

2.3.4 四层次样本轮换中的基本概念11

2.4 多层次样本轮换图12

2.4.1 两层次样本轮换图12

2.4.2 三层次样本轮换图12

2.4.3 四层次样本轮换图12

第3章 多层次样本轮换方法的构造和解释14

3.1 两层次样本轮换方法的构造和解释14

3.1.1 季度调查的一种两层次样本轮换方法14

3.1.2 月度调查的一种两层次样本轮换方法15

3.2 三层次样本轮换方法的构造和解释18

3.2.1 季度调查的一种三层次样本轮换方法18

3.2.2 月度调查的一种三层次样本轮换方法21

3.3 四层次样本轮换方法的构造和解释24

3.3.1 季度调查的一种四层次样本轮换方法24

3.3.2 月度调查的一种四层次样本轮换方法31

第4章 其他问题40

4.1 估计40

4.1.1 现期总体均值的估计40

4.1.2 总体均值变化量的估计41

4.2 多层次样本轮换方法在中国劳动力调查中的应用42

4.2.1 中国劳动力调查的抽样设计42

4.2.2 中国劳动力调查多层次样本轮换的解决途径42

4.3 进一步问题43

4.3.1 多层次样本轮换的其他方法43

4.3.2 多层次样本轮换方法的选择43

4.3.3 分层时子样本的抽取和一级轮换组的划分44

4.3.4 轮换层次低于抽样阶段数时的情形44

4.3.5 两次抽样设计之间的样本衔接44

附录A 两层次样本轮换的其他方法46

Al 季度调查两层次样本轮换的其他方法46

A2 月度调查两层次样本轮换的其他方法56

附录B 三层次样本轮换的其他方法85

B1 季度调查三层次样本轮换的其他方法85

B2 月度调查三层次样本轮换的其他方法106

附录C 四层次样本轮换的其他方法133

C1 季度调查四层次样本轮换的其他方法133

C2 月度调查四层次样本轮换的其他方法156

参考文献174

后记177