图书介绍

国资控股公司股权激励选择中在职消费替代效应研究【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

王烨，孙慧倩著著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：9787514149135
出版时间：2014
标注页数：340页
文件大小：54MB
文件页数：351页
主题词：国有控股公司－企业管理－激励－研究－中国

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图书目录

第一章绪论1

第一节研究背景与研究意义1

第二节研究问题与研究思路6

第三节研究内容与结构安排7

第四节研究发现与可能的创新之处11

第二章文献综述15

第一节在职消费的理论与实证研究综述15

第二节股权激励效应：争议与检验25

第三章国资控股公司薪酬激励制度演进50

第一节国企改革与薪酬激励制度变迁50

第二节股权激励制度演进59

第三节在职消费制度规范演进84

第四章国资控股、内部人权力与在职消费：理论分析与实证研究91

第一节国资控股、内部人权力与在职消费：理论分析与研究假说91

第二节国资控股、内部人权力与在职消费：实证检验101

第三节本章研究总结115

第五章国资控股、政府干预与股权激励选择：理论分析与实证研究117

第一节国资控股、政府干预与股权激励有效性的影响机理分析117

第二节国资控股、政府干预与股权激励计划选择——基于2006～2010年上市公司数据的实证分析137

第三节本章研究总结202

第六章国资控股、股权激励选择与在职消费替代效应——基于自由现金流视角205

第一节自由现金流与国资控股公司在职消费205

第二节国资控股公司股权激励计划选择与在职消费替代效应——基于自由现金流视角241

第三节本章研究结论280

第七章国资控股、股权激励选择与在职消费替代效应——基于管理费用视角283

第一节理论分析与研究假说283

第二节研究设计287

第三节实证分析293

第四节改变样本选择的稳健性检验306

第五节本章研究结论321

第八章研究总结323

第一节研究结论与启示323

第二节研究局限性与未来研究方向329

参考文献331

后记340