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第一章 谨防人才错位3

哪怕他只有一技之长3

要用人之长，不要弃人之短8

“亲信”要不得10

生材贵适用13

没有你，地球照转16

尺有所短，寸有所长18

别做管家婆21

你摇你的羽毛扇22

胡思乱想又何妨23

鼓励冒险24

千万别偷着乐27

小聪明也是聪明28

人才是炼出来的30

让“阿斗”变天才32

把抬杠者送往“前线”35

瘪胎最需要打气36

堂吉诃德亦可用37

第二章 人才是用出来的这个职位谁能胜任43

一样长，怎么量43

金无足赤，人无完人45

螺丝壳里做不成大道场47

请不要吹毛求疵50

多鼓励，少批评51

不要吝啬赞美53

时间是个很好的医生55

谁瞧不起谁？56

你不是万能的57

只有“我们”没有“我”59

不要诋毁别人61

疑心不如用心62

放弃唯我独尊64

别戴墨镜看人65

干嘛要隐形67

既不戴望远镜，也不戴近视镜68

不要把李鬼当李逵72

烂杏一箩，不如鲜桃一口73

重要的是他能干什么75

第三章只见树叶，不见森林不怕不识货，就怕货比货86

相信群众的眼睛86

不要纸上用人才89

聪明人同样会干傻事91

水里煮火里炼94

关注忠诚者96

别抢下属的功劳97

视妒嫉为毒药99

有绿叶才有红花100

与下属一起分享成功101

水涨船自高102

好的不对，对的不好103

有福同享，有难共当105

别让人偷你的时间108

第四章 透视迷雾的慧眼113

耳边风很凉113

炼铁成钢114

别和下属隔堵墙115

要的就是发挥下属的干劲117

给你一张西餐的菜谱119

不要忽略落选者125

第五章 网罗人才新技术133

何必事必躬亲133

理想的领导者135

两手抓，两手硬137

没有天生的领导者139

不拘一格用人才142

捆绑不成夫妻143

公道自在人心145

亮出你的信用记录146

欣赏手下人149

“钻石”人才哪里来150

忠诚是个中性词152

让千里马自动跑出来157

耐心打造你的属下159

你就是原动力162

来一场擂台赛164

兴奋剂不能当糖吃166

对症下药169

要算账也得先找我174

要打屁股就打我的吧176

就是要“收买人心”179

别把手下当替罪羊180

第六章 遇见一个人就是一场面试分类管理的妙用196

边角料做出大文章196

每个人都想成为大人物199

也许他就等那几句话202

挨训对你有好处206

眼睛不能总向上207

栽培下属好乘凉209

要的就是实干211

泥鳅也能成大龙212

负负也能得正214

可别让伯乐走了样215

“靠窗的人”也是人217

当好消防员219

开个人力超市221

用人先知人223

决不妥协226

把监工赶出权力层227

权力不要滥用229

要信任，不要放任231

授权别变味234