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第一篇 理论政策篇3

第一章 公选面试理论概述3

第一节 公选面试的概念、方法和题型3

一、公选面试的概念3

二、公选面试的方法3

三、公选面试的主要题型4

第二节 公选面试整体情况介绍5

一、公选面试的试题5

二、公选面试的程序5

三、公选面试的时间6

四、公选面试的测评要素6

五、公选面试的成绩评定7

六、公选面试的考官7

第二章 公选面试总体分析9

第一节 公选面试考情介绍9

一、2010年公选面试三大关键词9

二、公选面试地方特点10

三、公选面试的难度11

第二节 公选面试试题分析12

一、试题体现“干什么，考什么”的原则12

二、试题答案要求管用12

三、题型灵活多样12

四、试题整体上创新性很高13

五、试题的组合性有很大的变化14

六、试题和地域、职位联系非常紧密14

七、公选试题根据报考职位的级别不同有很大差别14

八、对考生的领导才能要求较高15

第三节2011年公选面试趋势预测15

一、公选面试方式上的趋势15

二、公选面试测评能力上的趋势15

三、公选面试内容上的趋势16

四、面试考官的专业化16

五、面试选人的拓展化16

第二篇 面试高分篇19

第一章 结构化、半结构化面试理论与高分策略19

第一节 结构化、半结构化面试概述19

一、结构化面试介绍19

二、半结构化面试介绍20

三、结构化、半结构化面试题型分类21

四、结构化、半结构化面试题目的发展趋势23

五、结构化、半结构化面试的考场布置23

第二节 综合分析题高分策略24

一、综合分析题概述24

二、社会热点类问题高分策略24

三、观点理解类问题高分策略29

四、政策理解类问题高分策略32

第三节 组织协调题高分策略34

一、组织协调题概述34

二、解题技巧34

三、例题精解35

第四节 人际沟通题高分策略37

一、人际沟通题概述37

二、解题技巧37

三、例题精解38

第五节 管理决策题高分策略46

一、管理决策题概述46

二、解题技巧47

三、例题精解47

第六节 应对突发事件题高分策略48

一、应对突发事件题概述48

二、公共卫生事件类问题高分策略51

三、自然灾害类问题高分策略52

四、事故灾难类问题高分策略53

五、群体事件类问题高分策略54

第七节 个性特征题高分策略56

一、个性特征题概述56

二、个人背景类问题高分策略56

三、意愿性问题高分策略58

第八节 与选拔职位相关的知识性题高分策略59

一、与选拔职位相关的知识性题概述59

二、解题技巧59

三、例题精解60

第二章 无领导小组讨论理论与高分策略63

第一节 无领导小组讨论理论概述63

一、无领导小组讨论的含义63

二、无领导小组讨论的施测程序63

三、无领导小组讨论的评分依据66

第二节 无领导小组讨论高分策略68

一、无领导小组讨论题型的基本分类68

二、无领导小组讨论题型分类详解69

三、无领导小组讨论应试技巧74

第三节 无领导小组讨论实战点评83

一、湖北省妇女联合会副主席职位公选面试无领导小组讨论83

二、中公点评97

第三章 角色扮演与公文筐测验理论与高分策略100

第一节 角色扮演100

一、角色扮演概述100

二、角色扮演实例105

三、角色扮演的面试技巧108

第二节 公文筐测验108

一、公文筐测验概述108

二、公文筐测验的基本能力要素及实例解析111

三、我国现行的法定通用公文文种114

第四章 竞聘演讲理论与高分策略122

第一节 竞聘演讲概述122

一、竞聘演讲的概念122

二、竞聘演讲的要求122

三、竞聘演讲的分类123

四、竞聘演讲的趋势123

第二节 竞聘演讲高分策略124

一、竞聘演讲稿撰写策略124

二、竞聘演讲中个人简历的写法126

三、竞聘演讲稿写作的注意事项127

四、竞聘演讲的“演讲”策略128

第五章 领导实践模拟理论与高分策略134

第一节 领导实践模拟概述134

一、领导实践模拟的定义134

二、领导实践模拟的特点134

三、领导实践模拟的分类135

第二节 领导实践模拟高分策略135

一、领导实践模拟解题技巧135

二、领导实践模拟例题精解136

第三篇 心理测评篇141

第一章 领导干部心理测评概述141

第一节 心理测评概述141

一、心理测评的概念141

二、心理测评的技术指标141

三、心理测评的方法142

四、心理测评的功能142

第二节 领导干部心理测评143

一、领导干部心理测评的背景143

二、领导干部心理测评的理论基础143

三、领导干部心理测评的定位144

四、领导干部心理测评的方向144

第二章 领导干部心理测评的主要内容及应对策略146

第一节 领导干部心理测评的主要内容146

一、能力测评146

二、人格测评148

三、兴趣测评152

第二节 领导干部心理测评的主要量表及应对策略156

一、卡特尔十六种人格因素测试156

二、心理测评应对策略172

第四篇 面试攻略篇177

第一章 面试准备攻略177

第一节 面试复习准备技巧177

一、面试信息搜集177

二、面试能力提升177

三、公选复习五步法179

第二节 面试心理准备技巧180

一、考前心态准备180

二、考前心理调节技巧181

第三节 面试礼仪准备技巧183

一、着装礼仪184

二、仪容礼仪188

三、举止礼仪189

第四节 面试临考准备技巧192

第二章 面试实战攻略193

第一节 直击面试现场193

一、面试当天去考点之前的准备193

二、到达考场后到进入考场候考区前193

三、在考场候考区期间193

四、进入考场194

五、开始答题194

六、离开考场195

第二节 梳理面试细节195

一、全面展现坚定自信195

二、有效倾听对方言谈195

三、恰当运用体态语言195

四、充分进行眼神交流196

五、保持适度音量和语速196

六、科学分配面试时间196

七、克服面试怯场有办法196

八、避免“卡壳”有技巧196

第三节 点拨面试技巧197

一、面试语言技巧197

二、面试答辩技巧198

第五篇 面试热点篇203

第一章 时政热点203

热点一 反腐败问题203

热点二 就业问题206

热点三 医疗问题210

热点四 教育公平问题212

热点五 住房问题216

热点六 分配问题219

热点七 平衡区域发展问题223

热点八 稳定问题227

第二章 公共政策231

第一节 政治231

专题一 科学发展观231

专题二 构建社会主义和谐社会233

专题三 服务型政府235

第二节 经济236

专题一 社会主义新农村236

专题二 转变经济发展方式239

第三节 文化241

专题一 社会主义和谐文化建设241

专题二 社会主义核心价值体系243

第四节 社会244

专题一“两型社会”244

专题二 社会保障245

专题三 安全事故246

第六篇 面试真题篇251

第一章 结构化、半结构化面试真题251

第一节 综合类面试真题251

一、2010年5月29日北京市公选副局级领导干部面试真题（厅级）251

二、2010年12月26日江西省抚州市公选妇联副主席面试真题（厅级）254

三、2010年8月辽宁省锦州市公开选拔副县级领导干部面试真题（处级）257

四、2010年6月12日江苏省省委统战部处长岗位竞争上岗面试真题（处级）260

五、2010年6月四川省雅安市公选副科级领导干部面试真题（科级）262

六、2010年8月22日安徽省宣城市公选副科级领导干部面试真题（科级）265

七、2009年8月12日湖北省公选审计厅副厅长面试真题（厅级）268

八、2009年6月20日浙江省温州市竞争性选拔副县级领导干部面试真题（处级）271

九、2009年11月江苏省无锡市公选副科级领导干部面试真题（科级）275

第二节 专业类面试真题277

一、党务工作类277

二、群团工作类281

三、人事组织类284

四、外交外事类290

五、公检司法类293

六、经济管理类298

七、财税金融类302

八、文化教育类304

九、科研、院校类309

十、医药卫生类314

十一、旅游环保类318

十二、农林水利类322

第二章 无领导小组讨论面试真题325

一、2010年7月4日云南省公选副处级领导干部无领导小组讨论面试真题325

二、2010年10月19日下午湖北省公选厅级领导干部无领导小组讨论面试真题326

三、2010年吉林省无领导小组讨论面试真题（一）327

四、2010年吉林省无领导小组讨论面试真题（二）328

五、2010年10月22日四川处级公选无领导小组讨论面试真题329

第三章 领导实践模拟面试真题331

一、2010年12月17日吉林省白山市公开竞选县区法院院长领导实践模拟面试真题331

二、2010年9月19日吉林省四平市双辽市乡镇公选领导实践模拟面试真题332

附录 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲（2009年9月修订）334