企业人力资源管理法律实务应用全书 增订版【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

企业人力资源管理法律实务应用全书 增订版PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 招聘录用管理1

第一节 招聘1

范本1-1 ×××公司招聘广告5

范本1-2 ×××用人单位消息告知单6

范本1 -3用人单位人事档案存销记录表6

案例1-1招聘广告承诺国外培训 员工应聘要求兑现败诉6

第二节 录用8

一、录用通知书8

范本1-4人员录用通知书10

案例1-2员工录用报到通知书改错10

案例1 -3通知录用后又反悔8名准空姐获赔14万12

二、录用表格13

范本1 -5员工信息登记表16

案例1-4离职员工简历不实 公司起诉索赔败诉18

三、禁止扣押证件和收取押金19

范本1-6公司重要物品签领单21

案例1 -5违法收取涉密风险金 仲裁法院依法裁判返还21

四、招聘体检、面试工具23

范本1 -7员工体检通知单25

案例1-6乙肝体验存在小三阳 单位拒录法院判赔25

案例1 -7企业入职强查乙肝 深圳开出首张罚单26

五、背景调查27

范本1-8背景调查授权书29

范本1-9员工背景调查报告30

案例1 -8员工背景调查不慎 法院判决单位赔偿损失31

第二章 劳动合同管理33

第一节 劳动合同的起草33

范本2-1劳动合同书44

范本2-2录用条件确认函46

范本2-3工作内容和工作地点条款约定示范47

案例2-1录用条件约定不明 单位解除合同败诉48

案例2-2单位违法调岗调薪应依法赔偿49

第二节 劳动合同的签订50

范本2-4聘用外国人就业申请表55

范本2-5非境内人员聘用意向书56

范本2-6劳动合同签订问题承诺书57

范本2-7劳动合同签收确认单57

案例2-3未依法办理就业证外籍员工索赔不支持58

案例2-4在校大学生也可作为劳动合同主体？59

第三节 劳动合同的变更61

范本2-8劳动合同内容变更通知书63

范本2-9劳动合同变更协议书64

案例2-5用人单位擅自变更合同内容是否有效65

第四节 集体合同管理67

范本2-10集体合同示范文本70

案例2-6集体合同争议可否申请劳动仲裁71

第三章 保密与竞业禁止管理73

第一节 商业秘密73

范本3-1保密协议书78

案例3-1员工带公司机密“跳槽”侵犯单位商业秘密获刑80

案例3-2员工提前辞职是否必须要履行脱密期？81

第二节 员工秘密83

范本3-2员工个人信息保密管理规定84

案例3-3女大学生求职遇害 祸起单位丢失应聘简历86

第三节 竞业禁止87

范本3-3员工竞业禁止协议书91

案例3-4单位竞业补偿未支付 起诉员工竞业禁止不支持93

第四章 规章制度管理94

第一节 规章制度的起草94

一、职工代表大会制度94

范本4-1 × × ×职工代表大会条例98

案例4-1企业职工代表遭辞退 劳动仲裁裁决依法恢复101

二、规章制度与程序问题102

范本4-2职工代表大会审议讨论规章制度（重大事项）会议纪要105

范本4-3职工代表大会关于通过× × ×的决议105

范本4-4职工大会会议纪要登记表106

案例4-2未经职工民主讨论 公司规章制度无效力106

三、规章制度与实体问题107

范本4-5《× × ×公司员工手册》提纲111

案例4-3员工违规擅自吸烟 严重违纪处理合法113

第二节 规章制度的公布执行114

范本4-6关于公布× × ×制度的公告119

案例4-4合同条款约定效力优先 单位规章制度抗辩败诉120

案例4-5员工违章，企业是否有罚款权？121

第三节 规章制度修改与废止122

范本4-7关于修改《× × ×制度》的要约书124

案例4-6公司擅自修改员工手册 员工反对遭开除无效125

第五章 薪酬福利管理127

第一节 企业薪酬管理127

范本5-1 ×××月工资审批与支付表142

范本5-2工资支付清单143

范本5-3职工薪资确认单143

案例5-1员工参加社会活动 单位拒付工资违法144

案例5-2最低工资组成不含加班工资 单位违法拒付仲裁裁决补发145

案例5-3工程包工头胡某恶意欠薪不还 依法被究拒不支付劳动报酬罪146

第二节 企业福利管理147

范本5-4职工活动行为告知单150

案例5-4拓展训练受伤拒认工伤 宝马员工告嬴劳动局151

第六章 工时休假管理153

第一节 工作时间管理153

范本6-1加班申请表159

范本6-2企业实行特殊工时工作制申请表159

案例6-1未经用人单位批准加班 员工主张加班工资败诉160

案例6-2综合工时制企业 补休代替法定节假日加班工资违法161

第二节 休息休假管理162

范本6-3员工年休假申请表174

案例6-3职工休息权受法律保护175

案例6-4被迫辞职员工 主张年假工资获赔176

第三节 劳动保护管理177

范本6-4企业安全事故管理制度180

案例6-5河南农民工职业病“开胸验肺”获赔61万183

第七章 绩效考评管理185

第一节 绩效设计185

范本7-1 × ×办事处主任经营管理目标考核表190

案例7-1绩效制度设计不合理 单位强行解除合同败诉192

第二节 绩效操作193

范本7-2绩效目标调整确认表195

范本7-3企业员工绩效反馈面谈记录表196

案例7-2绩效工资事先约定 提前离职也应支付196

案例7-3“末位淘汰”——未必真的能淘汰197

第三节 绩效纠纷199

范本7-4员工申诉工作指引201

范本7-5员工绩效申诉表203

案例7-4公司单方调整绩效制度是否合法有效？203

案例7-5绩效奖金——企业该不该支付？204

第八章 培训发展管理206

第一节 入职培训206

范本8-1新进人员入职培训表211

范本8-2招聘阶段培训协议212

案例8-1安排新员工入职培训 单位拒付培训工资败诉213

案例8-2培训费，用人单位该不该收？214

第二节 在职培215

范本8-3员工专项培训协议书221

案例8-3员工国外参加展会 单位约定服务期无效222

案例8-4企业培训形式应当理性选择224

案例8-5用人单位解决北京户口 约定员工服务期违法224

第三节 培纠纷226

范本8-4专项培训费用报销审批表230

案例8-6劳动者服务期严重违纪 单位主张违约金依法有据231

案例8-7试用期员工严重违纪被辞退，单位能否主张培训违约金？232

案例8-8员工试用期依法主张辞职 单位不得要求返还培训费用233

第九章 工会工作管理235

第一节 工会管理235

范本9-1关于建立× × ×（单位名称）工会的请示242

范本9-2关于×××工会第一届工会委员会和经费审查委员会候选人的请示243

范本9-3关于大会选举结果情况的请示243

范本9-4关于解除李某劳动合同关系的通知244

案例9-1工会“被设立”单位不用叫屈244

案例9-2企业以“员工之友”代替工会行为违法246

案例9-3企业单方面解聘职工 未通知工会被判双倍赔付246

第二节 工会工作人员248

范本9-5关于调整工会主席工作的协商函252

范本9-6工会/工会工作人员请假审批表253

范本9-7工会工作人员合同解除/终止审批表254

案例9-4企业“老板娘”禁任工会主席254

案例9-5企业无故解雇工会主席 法院判决单位解除无效255

第十章 社会保险管理257

第一节 社会保险概述257

范本10-1社会保险登记表（1）263

社会保险登记表（2）264

范本10-2关于未能及时办理社会保险情况的说明265

案例10-1免交社保费的约定是否有效？265

第二节 养老保险267

范本10-3职工基本养老保险个人账户271

案例10-2保险公司要为保险代理人缴纳养老保险费吗？272

第三节 失业保险273

范本10-4失业职工档案审查表277

案例10-3员工被迫主动辞职也能领取失业金277

第四节 医疗保险278

范本10-5补办× ×市医疗保险手册申请280

案例10-4试用期员工能否不参加医疗保险？281

第五节 生育保险281

范本10-6北京市生育保险申领待遇职工登记表（生表一）284

北京市参保职工生育津贴支付月报表（生表二）285

案例10-5享受了生育津贴，还能领取产假工资吗？285

第六节 工伤保险286

范本10-7工伤认定申请表296

范本10-8确认项目申请表298

案例10-6违章操作致伤属于工伤吗？299

第七节 住房公积金299

范本10-9 ×××单位职工住房公积金转移通知书303

案例10-7单位未依法办理住房公积金 起诉行政处罚终审败诉304

第十一章 特殊用工管理306

第一节 劳务派遣306

范本11-1劳务派遣协议311

范本11-2用工单位法定义务告知单313

案例11-1派遣工遇工伤 两雇主“踢皮球”314

第二节 女职工管理316

范本11 -3自愿上班承诺书327

案例11-2未婚先孕能否依法享受产假328

第三节 兼职人员330

范本11-4停止兼职工作通知书333

案例11 -3职工在外兼职拒不改正 单位有权依法解除合同333

第四节 其他特殊用工334

范本11 -5非全日制从业人员劳动合同书341

范本11-6非全日制用工 终止合同通知书342

范本11-7未成年工登记表343

范本11 -8试用期患病医疗问题协议书343

案例11-4企业强制员工内退行为违法344

案例11 -5用人单位能否辞退试用期患病员工345

第十二章 员工离职管理348

第一节 协商解除348

范本12-1协商解除劳动合同协议书351

案例12-1协商解除劳动合同 约定补偿低于法定额可要求补足352

第二节 单位解除353

一、单位过错解除354

范本12-2解除劳动合同通知书360

案例12-2如厕过久丢工作 依法申请获支持361

二、单位非错解除363

范本12-3解除劳动合同告知书366

范本12-4调岗通知书367

案例12-3知名通讯公司变相裁员 半年内6000员工“被C”367

三、单位裁员解除370

范本12-5企业裁减人员报告表373

案例12-4百度公司“裁员门”事件374

第三节 员工解除376

范本12-6员工辞职通知书382

案例12-5孕期员工辞职后反悔 劳动合同是否可恢复？383

第四节 合同终止385

范本12-7终止或者续订劳动合同意向书389

范本12-8合同终止情况调查分析审批表389

案例12-6退休与合同终止问题390

第五节 经济补偿金392

范本12-9关于经济补偿协议书399

案例12-7合同期满终止 单位应依法补偿399

案例12-8关于经济补偿金的支付与计算问题400

第六节 离职中的其他问题401

范本12-10离职证明404

案例12-9企业未开离职证明 依法赔偿一月工资406

第十三章 劳动仲裁诉讼管理407

第一节 劳动争议处理方式407

一、劳动和解407

范本13-1劳动争议和解协议409

案例13-1约定补偿低于法定标准能否要求补足差额？410

二、劳动调解411

范本13-2劳动争议调解协议书413

范本13-3 ×××劳动争议仲裁委员会仲裁调解书414

案例13-2调解书制作程序违法 法院裁定不予执行415

三、劳动仲裁416

范本13-4劳动争议仲裁申请书422

范本13-5 ×××劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书423

范本13-6劳动争议答辩书424

案例13-3北京法院首次根据新劳动仲裁法撤销仲裁裁决424

四、劳动诉讼426

范本13-7民事起诉状430

范本13-8民事上诉状430

案例13-4不满劳动争议判决 单位主管侮辱法官被拘431

第二节 劳动监察与行政诉讼432

一、劳动行政监察432

范本13-9劳动保障监察行政处罚决定书434

案例13-5单位拒付员工加班工资 劳动监察行政处罚加倍赔偿435

二、劳动行政诉讼436

范本13-10行政复议申请书438

案例13-6行政处罚决定违法 人民法院依法撤销439