图书介绍
人力资源管理 原著第6版【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】
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- Dacid A.Decenzo,Ssephen P.Robbins著;许世雨等译 著
- 出版社: 五南图书出版股份有限公司
- ISBN:9571126624
- 出版时间:2002
- 标注页数:541页
- 文件大小:107MB
- 文件页数:562页
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图书目录
第一篇 人力资源管理实务系络3
第一章 人力资源管理的基础3
前言6
细看人力资源的基础8
人力资源管理领域17
小公司中的人力资源管理21
全球市场下的人力资源管理22
摘要23
个案研习:美国公司之友善员工家庭的福利措施24
自我评量25
第二章 变动世界下的人力资源管理31
前言34
地球村及其对人力资源管理的影响34
摘要58
个案研习:吉尔斯公司59
自我评量60
第三章 平等就业机会67
前言70
相关反歧视法律71
企业因应反歧视措施81
相关最高法院判例85
强化平等就业机会的组织88
目前就业法中的议题89
摘要94
个案研习:公平的劳力95
自我评量96
第四章 员工激励与工作设计101
前言104
激励的特色104
激励的模型106
激励员工模式的意涵110
增加激励的工作设计112
人力资源管理独特的激励挑战117
摘要123
个案研习: Chorale’s Chips and Dips公司——你是否要加入呢?124
自我评量129
第二篇 组织用人分析与策略137
第五章 人力资源规划与工作分析137
前言140
组织架构140
结合组织策略与人力资源规划142
必备工作技术、知识及能力的评定147
现时人力资源规划的议题156
摘要160
个案研习:史麦利鞋店161
自我评量162
第六章 招募和甄选的基础167
前言170
招募的目标170
从国际观点来招募172
招募来源173
甄选过程的目标181
成功预测的关键因素188
分割线及其在雇用上的影响192
来自一个国际观点的甄选196
摘要197
个案研习:你是专家198
自我评量199
第七章 甄选策略205
前言208
求职资料表208
雇用测验210
面谈214
身分背景调查217
身体健康检查218
事先实际工作描述218
自我管理团队的甄选219
摘要221
个案研习:法兰克的困扰222
自我评量223
第三篇 训练与发展233
第八章 新任员工的指导与发展233
前言236
局外人—局内人的过程236
新进员工指导的目的241
什么是员工训练?243
决定训练需求246
员工发展250
组织发展253
评估训练与发展的效果259
国际化的训练与发展议题261
摘要264
个案研习:常识不等於实务265
自我评量267
第九章 管理生涯273
前言276
何谓生涯277
生涯阶段285
生涯选择与偏好290
个人生涯管理294
摘要304
个案研习:快乐是305
自我评量306
第四篇 绩效评估与薪资体系313
第十章 员工绩效评量313
前言316
绩效与激励的连结317
绩效管理系统318
绩效评量与平等就业机会法323
考评方法326
导致考评偏差的因素333
创造更有效的绩效管理系统336
摘要342
个案研习:令人吃惊的绩效评量343
自我评量345
第十一章 建立报酬与待遇方案351
前言354
报酬与激励的连结354
报酬的型态355
何谓待遇管理357
工作评估与薪资结构359
待遇的特殊案例366
高阶主管的待遇方案372
国际性的待遇374
摘要377
个案研习:绩效薪资378
自我评量379
第十二章 员工福利行政385
前言388
法定福利391
自愿福利394
退休方案397
友善家庭福利402
员工福利的整合性观点404
摘要407
个案研习:福利规划特派小组408
自我评量410
第五篇 创立一个富生产力、安全且公平的工作场所419
第十三章 伦理议题与员工权利419
前言422
相关员工权利法案及其在人力资源管理上的应用423
纪律和工作权433
员工谘商439
摘要442
个案研习:近乎致命的吸引力443
自我评量444
第十四章 安全与健康方案451
前言454
职业安全与健康法455
工作安全方案458
维持健康的工作地点463
压力466
员工协助方案473
跨国安全与健康475
摘要477
个案研习:重复的情绪失序478
自我评量479
第十五章 有效的人力资源管理485
前言487
人力资源管理的沟通方案489
给员工的指引:员工手册493
与公司外员工的沟通497
有效的向上沟通机制497
建议方案499
摘要500
个案研习:建议501
自我评量502
第十六章 劳动关系与集体协商507
前言511
为什么员工要加入工会?512
劳工法令516
员工如何组成工会?520
集体协商522
今日工会的重要议题529
摘要534
个案研习:员工参与535
自我评量537
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