图书介绍

人力资源管理 原著第6版【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

人力资源管理 原著第6版
  • Dacid A.Decenzo,Ssephen P.Robbins著;许世雨等译 著
  • 出版社: 五南图书出版股份有限公司
  • ISBN:9571126624
  • 出版时间:2002
  • 标注页数:541页
  • 文件大小:107MB
  • 文件页数:562页
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图书目录

第一篇 人力资源管理实务系络3

第一章 人力资源管理的基础3

前言6

细看人力资源的基础8

人力资源管理领域17

小公司中的人力资源管理21

全球市场下的人力资源管理22

摘要23

个案研习:美国公司之友善员工家庭的福利措施24

自我评量25

第二章 变动世界下的人力资源管理31

前言34

地球村及其对人力资源管理的影响34

摘要58

个案研习:吉尔斯公司59

自我评量60

第三章 平等就业机会67

前言70

相关反歧视法律71

企业因应反歧视措施81

相关最高法院判例85

强化平等就业机会的组织88

目前就业法中的议题89

摘要94

个案研习:公平的劳力95

自我评量96

第四章 员工激励与工作设计101

前言104

激励的特色104

激励的模型106

激励员工模式的意涵110

增加激励的工作设计112

人力资源管理独特的激励挑战117

摘要123

个案研习: Chorale’s Chips and Dips公司——你是否要加入呢?124

自我评量129

第二篇 组织用人分析与策略137

第五章 人力资源规划与工作分析137

前言140

组织架构140

结合组织策略与人力资源规划142

必备工作技术、知识及能力的评定147

现时人力资源规划的议题156

摘要160

个案研习:史麦利鞋店161

自我评量162

第六章 招募和甄选的基础167

前言170

招募的目标170

从国际观点来招募172

招募来源173

甄选过程的目标181

成功预测的关键因素188

分割线及其在雇用上的影响192

来自一个国际观点的甄选196

摘要197

个案研习:你是专家198

自我评量199

第七章 甄选策略205

前言208

求职资料表208

雇用测验210

面谈214

身分背景调查217

身体健康检查218

事先实际工作描述218

自我管理团队的甄选219

摘要221

个案研习:法兰克的困扰222

自我评量223

第三篇 训练与发展233

第八章 新任员工的指导与发展233

前言236

局外人—局内人的过程236

新进员工指导的目的241

什么是员工训练?243

决定训练需求246

员工发展250

组织发展253

评估训练与发展的效果259

国际化的训练与发展议题261

摘要264

个案研习:常识不等於实务265

自我评量267

第九章 管理生涯273

前言276

何谓生涯277

生涯阶段285

生涯选择与偏好290

个人生涯管理294

摘要304

个案研习:快乐是305

自我评量306

第四篇 绩效评估与薪资体系313

第十章 员工绩效评量313

前言316

绩效与激励的连结317

绩效管理系统318

绩效评量与平等就业机会法323

考评方法326

导致考评偏差的因素333

创造更有效的绩效管理系统336

摘要342

个案研习:令人吃惊的绩效评量343

自我评量345

第十一章 建立报酬与待遇方案351

前言354

报酬与激励的连结354

报酬的型态355

何谓待遇管理357

工作评估与薪资结构359

待遇的特殊案例366

高阶主管的待遇方案372

国际性的待遇374

摘要377

个案研习:绩效薪资378

自我评量379

第十二章 员工福利行政385

前言388

法定福利391

自愿福利394

退休方案397

友善家庭福利402

员工福利的整合性观点404

摘要407

个案研习:福利规划特派小组408

自我评量410

第五篇 创立一个富生产力、安全且公平的工作场所419

第十三章 伦理议题与员工权利419

前言422

相关员工权利法案及其在人力资源管理上的应用423

纪律和工作权433

员工谘商439

摘要442

个案研习:近乎致命的吸引力443

自我评量444

第十四章 安全与健康方案451

前言454

职业安全与健康法455

工作安全方案458

维持健康的工作地点463

压力466

员工协助方案473

跨国安全与健康475

摘要477

个案研习:重复的情绪失序478

自我评量479

第十五章 有效的人力资源管理485

前言487

人力资源管理的沟通方案489

给员工的指引:员工手册493

与公司外员工的沟通497

有效的向上沟通机制497

建议方案499

摘要500

个案研习:建议501

自我评量502

第十六章 劳动关系与集体协商507

前言511

为什么员工要加入工会?512

劳工法令516

员工如何组成工会?520

集体协商522

今日工会的重要议题529

摘要534

个案研习:员工参与535

自我评量537

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