经济基础知识·人力资源管理专业知识与实务辅导 初级 2006年版【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

经济基础知识·人力资源管理专业知识与实务辅导 初级 2006年版PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一部分 经济学3

一、社会主义经济制度3

经济基础知识3

二、社会主义市场经济体制7

三、社会主义市场体系11

四、社会主义市场经济的微观基础15

五、社会主义经济的增长与发展21

六、社会主义国民收入的分配26

七、社会主义国家的对外经济关系30

八、社会主义市场经济的宏观调控36

九、财政的基本理论61

第二部分 财政61

十、财政支出和财政收入68

十一、税收概述82

十二、我国主要的税收制度93

十三、政府预算107

第三部分 货币与金融113

十四、货币与货币制度113

十五、信用与金融中介122

十六、利率与金融市场132

十七、国际金融制度143

十八、市场营销概述155

第四部分 市场营销155

十九、市场营销管理的任务与步骤159

二十、市场营销环境162

二十一、市场营销策略167

二十二、品牌策略172

第五部分 管理学192

二十三、管理概述192

二十四、管理理论的演进195

二十五、计划职能203

二十六、组织职能209

二十七、领导职能216

二十八、控制职能224

第六部分 经济法239

二十九、经济法基础知识239

三十、合同法律制度244

三十一、反不正当竞争法257

三十二、产品质量法律制度265

三十三、消费者权益保护法律制度275

三十四、经济仲裁法律制度284

三十五、经济诉讼法律制度294

附：2005年度全国经济专业技术资格考试试卷及参考答案《经济基础知识》（初级）306

《经济基础知识》（初级）后记321

上篇 概要322

一、全国经济专业技术资格考试用书（2006年版）《人力资源管理专业知识与实务》（初级）的内容框架322

人力资源管理专业知识与实务322

二、2003年—2005年考试试卷中各部分试题题量的分布323

三、各部分试题题量分布的特点分析324

四、对考生的要求和应试技巧326

下篇各章 内容辅导与强化练习329

第一部分 组织行为学与组织文化329

第一章 组织行为学基础329

一、基本内容框架329

二、历年试题分布330

三、难点及重点330

五、典型例题解析335

四、历年考点335

六、同步强化练习题及答案338

第二章 价值观、态度与工作满意度341

一、基本内容框架341

二、历年试题分布341

三、难点及重点342

四、历年考点344

五、典型例题解析344

六、同步强化练习题及答案347

第二部分 人力资源管理350

第三章 人力资源管理概述350

一、基本内容框架350

三、难点及重点351

二、历年试题分布351

四、历年考点354

五、典型例题解析354

六、同步强化练习题及答案356

第四章 人力资源规划359

一、基本内容框架359

二、历年试题分布359

三、难点及重点360

四、历年考点361

五、典型例题解析361

六、同步强化练习题及答案363

二、历年试题分布366

一、基本内容框架366

第五章 工作分析366

三、难点及重点367

四、历年考点368

五、典型例题解析369

六、同步强化练习题及答案371

第六章 人员招聘374

一、基本内容框架374

二、历年试题分布374

三、难点及重点375

四、历年考点377

五、典型例题解析377

六、同步强化练习题及答案380

第七章 工效学基础384

一、基本内容框架384

二、历年试题分布384

三、难点及重点385

四、历年考点386

五、典型例题解析387

六、同步强化练习题及答案390

第八章 绩效考核393

一、基本内容框架393

二、历年试题分布393

三、难点及重点394

四、历年考点398

五、典型例题解析399

六、同步强化练习题及答案401

第九章 薪酬管理404

一、基本内容框架404

二、历年试题分布404

三、难点及重点405

四、历年考点409

五、典型例题解析409

六、同步强化练习题及答案412

二、历年试题分布414

一、基本内容框架414

第十章 人力资源培训与开发414

三、难点及重点415

四、历年考点420

五、典型例题解析420

六、同步强化练习题及答案422

第三部分 劳动力市场425

第十一章 劳动力市场425

一、基本内容框架425

二、历年试题分布428

三、难点及重点428

四、历年考点428

六、同步强化练习题及答案429

五、典型例题解析429

第十二章 工资原理433

一、基本内容框架433

二、历年试题分布436

三、难点及重点436

四、历年考点436

五、典型例题解析437

六、同步强化练习题及答案437

第四部分 劳动和社会保险法规与政策440

第十三章 劳动法概述440

一、基本内容框架440

三、难点及重点441

二、历年试题分布441

四、历年考点442

五、同步强化练习题及答案442

第十四章 就业与职业培训政策446

一、基本内容框架446

二、2004年和2005年试题分布447

三、难点及重点447

四、2004年和2005年考点448

五、同步强化练习题及答案448

第十五章 劳动合同和集体合同452

一、基本内容框架452

三、难点及重点453

二、2004年和2005年试题分布453

四、2004年和2005年考点455

五、同步强化练习题及答案455

第十六章 工作时间和休息休假462

一、基本内容框架462

二、历年试题分布463

三、难点及重点463

四、历年考点464

五、同步强化练习题及答案464

第十七章 工资收入分配467

一、基本内容框架467

三、难点及重点468

二、历年试题分布468

四、历年考点469

五、同步强化练习题及答案470

第十八章 女职工和未成年工的特殊保护473

一、基本内容框架473

二、历年试题分布473

三、难点及重点474

四、历年考点474

五、同步强化练习题及答案475

第十九章 劳动争议477

一、基本内容框架477

三、难点及重点478

二、2004年和2005年试题分布478

四、2004年和2005年考点479

五、同步强化练习题及答案479

第二十章 社会保险482

一、基本内容框架482

二、2004年和2005年试题分布484

三、难点及重点484

四、2004年和2005年考点485

五、同步强化练习题及答案486

《人力资源管理专业知识与实务》（初级）考试模拟试卷及参考答案490

附：2005年度全国经济专业技术资格考试试卷及参考答案《人力资源管理专业知识与实务》（初级）509

《人力资源管理专业知识与实务》（初级）作者及编写分工528