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第一章 导论1

1.1 选题的动机和意义1

1.2 企业契约理论与公司治理理论研究综述5

1.2.1 企业契约理论研究综述5

1.2.2 公司治理理论研究综述13

1.3 本书的思路、框架结构和可能的创新之处19

1.3.1 本书的研究思路和框架结构19

1.3.2 本书可能的创新之处22

第二章 合作剩余与合作博弈24

2.1 企业的契约性质与企业契约的主体24

2.1.1 企业的契约性质及其主要特征25

2.1.2 企业契约的主体30

2.2.1 合作剩余的创造32

2.2 企业合作剩余的创造与分配32

2.2.2 合作剩余的分配35

2.3 企业契约主体的合作博弈关系41

2.3.1 非合作博弈与合作博弈41

2.3.2 博弈中的两难困境43

2.3.3 合作博弈与组织均衡45

2.3.4 非合作博弈向合作博弈转变的条件48

2.4 本章小结55

第三章 契约在公司治理中的作用57

3.1 公司治理问题的产生和公司治理目标的选择57

3.1.1 公司治理问题的产生57

3.1.2 公司治理的目标选择61

3.2 完全契约、不完全契约与契约的治理功能63

3.2.1 完全契约与不完全契约64

3.2.2 契约不完全的理论基础65

3.2.3 契约的治理功能69

3.3 公司治理效率：从契约视角的分析73

3.3.1 契约的履行效率73

3.3.2 剩余权利的配置效率78

3.3.3 企业契约主体的合作效率81

3.4 单边治理、共同治理和关系契约治理84

3.4.1 单边治理不能实现对其他利益相关者的激励84

3.4.2 利益相关者共同治理理论及其局限性分析86

3.4.3 关系契约治理89

3.5 本章小结92

第四章 企业家与企业95

4.1 企业家内涵的界定95

4.1.1 企业家理论的发展及简要评述95

4.1.2 企业家的内涵98

4.1.3 企业家和经营者的联系和区别101

4.2 企业家是企业组织的创造者和中心合约人103

4.2.1 企业家是企业组织的设计者和创造者103

4.2.2 企业家是企业组织的中心合约人106

4.2.3 企业家权力的配置及其来源107

4.3 企业家行为是企业团队合作的核心109

4.3.1 企业家的创新行为109

4.3.2 企业家的管理协调行为111

4.3.3 企业家的道德风险行为113

4.4 企业家的约束和激励115

4.4.1 报酬激励机制115

4.4.2 市场的约束和激励118

4.4.3 管理团队内部的约束和激励119

4.5 本章小结120

第五章 企业家与投资者123

5.1 企业家与投资者合作的条件123

5.1.1 投资者参与合作的条件123

5.1.2 企业家参与合作的条件126

5.1.3 企业家和投资者之间融资契约的主要类型127

5.2 股权融资契约与股东治理128

5.2.1 企业组织形式的演进与股权融资结构的变迁128

5.2.2 股权融资中的股东和企业家的利益冲突133

5.2.3 企业控制权的配置与董事会的治理功能135

5.2.4 接管的威胁和代理权的竞争136

5.2.5 机构投资者在公司治理中的作用与局限140

5.3 债务融资契约与债权人治理143

5.3.1 债务融资契约中存在的利益冲突143

5.3.2 标准债务契约中的债权人治理146

5.3.3 企业控制权的相机转移和债权人治理149

5.3.4 债权人治理机制的完善152

5.4 企业家对外部投资者的投资激励154

5.4.1 逆向选择对企业家和投资者合作关系的影响154

5.4.2 融资结构的选择与企业家对外部投资者的投资激励157

5.5 本章小结166

第六章 企业家与劳动者168

6.1 人力资本的产权特征和劳动契约的不完全性168

6.1.1 人力资本的产权特征168

6.1.2 劳动契约的不完全性171

6.2 专用性人力资本投资、关系型团队与企业控制权的分配173

6.2.1 专用性人力资本投资和关系型团队的形成173

6.2.2 知识的积累与企业合作博弈关系的动态调整175

6.2.3 基于知识分散性的企业控制权分配178

6.3 长期劳动契约与关系契约治理180

6.3.1 长期劳动契约与契约主体的重复博弈180

6.3.2 长期劳动契约下的关系契约治理183

6.3.3 声誉机制与关系契约治理的有效性分析185

6.4 我国劳动关系的现状与劳动者权益保护188

6.4.1 我国企业劳动关系的现状188

6.4.2 劳动者权益保护的完善190

6.5 本章小结193

第七章 合作效率实现的制度保证195

7.1 信任机制与合作关系的建立195

7.1.1 基于信誉的信任是合作关系的基础196

7.1.2 基于制度的信任是合作关系的保证197

7.1.3 信任范围与合作效率198

7.2 法律制度、投资者保护和投资者信任的确立199

7.2.1 法律制度与投资者保护200

7.2.2 投资者法律保护的实质是建立投资者202

对市场和企业的信任202

7.2.3 集中所有权是投资者保护弱化的适应性反应203

7.2.4 投资者保护与公司治理模式的国际差异205

7.2.5 转轨经济中投资者法律保护的完善209

7.3 社会道德规范的作用及系统性建设212

7.3.1 社会道德规范的治理功能212

7.3.2 社会道德规范在促进企业合作效率中的作用214

7.3.3 社会道德规范的系统性建设216

7.4 本章小结220

第八章 全书的总结223

参考文献230

后记246