图书介绍

激情团队 创新成就伟大企业【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

激情团队 创新成就伟大企业
  • (英)约翰·阿代尔著;吴爱明,陈爱明译 著
  • 出版社: 北京:中国人民大学出版社
  • ISBN:9787300262178
  • 出版时间:2018
  • 标注页数:159页
  • 文件大小:15MB
  • 文件页数:169页
  • 主题词:企业创新-研究

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图书目录

1.什么是创新1

创造和创新3

创新是逐步的变化7

控制变化8

创新是积极的10

所有人都能参与11

要点12

2.成功创新的条件15

努力控制变化17

积极的、具有战略意义的思维19

长远眼光21

支持变化22

接受风险24

良好的内部环境26

要点27

3.如何管理团队的创造力31

秩序和自由33

把创造性融入企业34

找到合适的平衡37

创新型领导38

要点39

4.案例研究:DNA实验室43

没有阶级或等级之分46

以身作则47

最大限度地利用资源49

人力资源50

衍生官僚制51

官僚制VS创新52

要点55

5.案例研究:本田宗一郎——创新型领导61

创造思维的锻造厂64

行动中的创造性思维65

能力互补的伙伴66

不是问题而是机遇67

传递火炬68

要点70

6.上层的鼎力支持75

致力于团队建设的领导77

给予指导79

要点82

7.如何激发个人的创造力85

挑选具有创造力的人87

创新者的特点89

创造性人才的期望92

创造性领导艺术96

要点98

8.团队创造力101

发展和完善他人的想法104

头脑风暴107

行动中的团队创造力108

团队创造力与组织110

如何去评判他人的想法111

要点115

9.集思广益119

建议机制122

质量环124

质量环的成功因素125

着眼于团队创造力127

教育培训的重要性128

要点129

10.消除阻力,勇于变化133

人类对于可持续和变化的需求135

了解抵制的力量138

原则一:耕地139

原则二:独立思考142

原则三:立足现实144

原则四:逐渐变化145

原则五:领导艺术非常重要146

要点147

总结:创新型领导艺术151

要点157

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