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第一章 员工为什么要职业化1

第一节 员工职业化的基本概念1

一、什么是员工职业化1

二、员工职业化的基本内容3

三、员工职业化的基本特征3

第二节 职业化是员工职业生涯发展的必由之路9

一、现代社会和企业发展过程中的人力资源困惑9

二、职业化是员工职业生涯发展的必由之路15

第三节 职业化有利于提高企业的核心竞争能力20

一、员工职业化是现代企业发展的必然要求20

二、职业化员工是现代企业的核心竞争力24

第二章 员工职业化修养的必要性27

第一节 从人性的角度看修养的必要性27

一、从中国传统文化看修养的必要性27

二、从人性二重性看修养的必要性28

三、从《西游记》看修养的必要性32

四、从人性角度思考员工职业化修养34

第二节 从职业化角度看修养的必要性37

一、员工为什么需要职业化修养37

二、职业化修养提升员工的职业素养40

三、关于职业化修养的几个认识误区44

第三章 员工职业化修养基本要求47

第一节 职业道德修养47

一、职业道德的核心内容47

二、职业道德的基本要求62

第二节 职业心态修养66

一、拥有包容心态66

二、心存感恩心态71

三、树立自信心态73

四、增强抗压心态75

五、克服浮躁心态79

第三节 职业意识修养84

一、市场思维意识85

二、法治思维意识91

三、问题思维意识97

四、系统思维意识105

五、团队思维意识111

第四节 职业习惯修养115

一、认真工作的职业习惯116

二、用心做事的职业习惯123

三、文明礼貌的职业习惯127

四、善于沟通的职业习惯130

五、善于学习的职业习惯138

第四章 员工如何提高职业化修养145

第一节 制定目标——激励员工职业化修养145

一、员工职业化目标的作用145

二、如何制定职业化目标147

三、职业化目标的实施与管理152

第二节 从细节入手——培养员工职业化修养153

一、从工作细节管理中培养员工的责任感153

二、从工作细节管理中培育员工的职业素养156

第三节 善于总结——提高员工职业化修养161

一、通过总结提高自己的悟性161

二、通过总结提炼自己的工作经验162

三、通过总结形成自己的核心资产165

第四节 注重学习——加强员工职业化修养166

一、通过打造学习型组织加强员工职业化修养166

二、通过阅读学习加强员工职业化修养169

三、通过工作和社会实践学习加强员工职业化修养172

第五节 自我修炼——磨砺员工职业化修养173

一、自我修炼需要自我觉悟173

二、自我修炼需要提倡独处175

三、自我修炼需要提倡慎独178

参考文献185

后记187