图书介绍
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- (美)鲍尔·赫西等编;李新章译 著
- 出版社: 华中工学院出版社
- ISBN:4255·013
- 出版时间:1986
- 标注页数:194页
- 文件大小:7MB
- 文件页数:200页
- 主题词:
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图书目录
目录1
第一篇 近代管理理论发展简介1
第一章 组织及其领导人对领导理论的要求7
施里舍姆(C.A.Schriesheim),托里维尔(J.M.Tolliver)和贝林(O.C.Behling)8
第二章 权变模式对提高组织效率的意义20
菲德勒(F.E.Fiedler),切默斯(M.M.Chemers)和邦斯(P.M.Bons)20
第二篇 权力与决策30
第三章 领导权力35
李·詹姆斯(JamesA.Lee)40
第四章 对领导多种影响的研究52
亨特(J.G.Hunt)和奥斯本(R.N.Osborn)60
第五章 决策与领导过程72
弗鲁姆(V.H.Vroom)76
第三篇 领导人、被领导人与任务80
第六章 领导“目标与途径论”90
豪斯(R.J.House)和米切尔(T.R.Mitchel)90
第七章 签订领导方式的合同:建立有效工作关系的过程与手段107
赫西(PaulHersey),布兰查德(K.B.Blanchard),汉布尔顿(R.K.Hambleton)107
第八章 人与任务相适应和领导战略107
约翰逊(T.W.Johnson)和斯廷森107
第四篇 领导效率实例160
第九章 下级行为问题:监督反馈和正增强的应用160
西姆斯(H.P.Sims)160
第十章 麦格雷戈(Macgregor)178
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