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第1章 创意经理人的角色与作用1

1．1 问题的提出和研究的意义3

1．2 研究的目的和创新点15

1．3 研究的重点与难点16

1．4 研究框架和研究方法17

1．5 小结24

第2章 创意管理的理论与原则27

2．1 文化产业创意经理人基础理论29

2．2 胜任力模型研究基础理论39

2．3 文化产业研究基础理论55

2．4 小结71

第3章 创意经理人素质内容提取研究73

3．1 关键行为事件访谈与访谈样本的说明74

3．2 创意经理人基础胜任力素质内容提取分析79

3．3 创意经理人专业胜任力素质内容提取分析87

3．4 创意经理人胜任力素质内容的合并与量表96

3．5 小结97

第4章 创意经理人素质内容标杆检验99

4．1 标杆创意经理人样本的界定与选择100

4．2 标杆创意经理人样本选择的合理性检验104

4．3 创意经理人胜任力素质内容的标杆检验过程及结果109

4．4 小结123

第5章 创意经理人胜任力模型构建及分析124

5．1 创意经理人胜任力素质问卷调查说明125

5．2 通过编码频次分析提取创意经理人胜任力模型的结构因素130

5．3 通过因子量化分析简化创意经理人胜任力模型的结构因素134

5．4 刨意经理人胜任力模型在不同人群中的比较分析147

5．5 小结167

第6章 创意经理人胜任力模型验证170

6．1 案例验证1——杭州某演艺公司A总经理胜任力素质结构分析171

6．2 案例验证2——北京某出版社8社长胜任力结构分析181

6．3 案例验证3——中央某电视剧制作公司C总经理胜任力结构分析189

6．4 对创意经理人胜任力特征的再次验证200

6．5 创意经理人胜任力模型的普适性验证202

6．6 小结209

第7章 创意经理人胜任力模型的应用建议211

7．1 建立与应用基于胜任力模型的企业管理模式212

7．2 创建基于胜任力模型的高校创意管理硕士教育品牌218

7．3 建立基于胜任力模型的政府创意管理公共服务平台222

7．4 建立基于胜任力模型的国家文化产业创意经理人职业标准225

7．5 小结227

第8章 总结与展望228

8．1 研究回顾229

8．2 研究结论232

8．3 基于创意经理人胜任力模型的应用建议233

8．4 研究创新点235

8．5 未来研究方向236

目录239

附录1 创意经理人关键行为事件访谈提纲239

附录2 创意经理人胜任力素质特征检核表244

附录3 创意经理人胜任力素质内容释义246

附录4 创意经理人胜任力素质调查问卷279

附录5 创意经理人基础胜任力素质内容与亨利·法约尔法则对应关系285

参考文献289

后记299