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导论1

一、问题的提出与选题意义1

二、理论背景与研究方法5

三、研究思路与结构安排10

四、分析结论与观点综述13

第一篇 基本理论21

第一章 军队福利制度的基本命题21

一、广义福利和狭义福利21

二、军人福利和军队福利32

三、纯军队福利和准军队福利43

四、军队福利的本质56

五、军队福利的基本职能64

第二章 军队福利需求分析78

一、军队福利需求的概念界定78

二、军队福利需求结构83

三、军队福利需求运行规律之一：军队福利需求运行规律质的规定性92

四、军队福利需求运动规律之二：军队福利需求运行规律量的规定性118

第三章 军队福利供给分析131

一、军队福利供给的概念界定131

二、军队福利供给运行规律之一：军队福利供给运行规律质的规定性134

三、军队福利供给运动规律之二：军队福利供给运行规律量的规定性149

四、军队福利供给增长机制155

第四章 军队福利资源配置的机构行为分析160

一、军队福利资源配置的目标及限制161

二、军队福利资源配置的基本方法165

三、军队福利资源配置的最佳组合173

第五章 军队福利资源配置的个人行为分析183

一、军人福利资源配置的目标和制约因素183

二、军人有效配置福利资源的基本方法187

三、军人福利消费的最优选择205

第六章 军队福利资源的最优配置212

一、军队福利资源配置的“模拟帕累托最优状态”213

二、军队福利配置“模拟帕累托最优”的实现条件217

三、军队福利资源配置帕累托最优的实现224

第二篇 运行模式231

第七章 对传统军队福利制度的考察231

一、传统军队福利制度的历史演变与制度安排231

二、传统军队福利制度的主要特征240

三、传统军队福利制度的历史地位246

第八章 中国军队福利制度创新254

一、军队福利制度创新的含义254

二、传统军队福利制度面临的困境与矛盾257

三、军队福利制度的根本出路在于制度创新284

第九章 中国军队福利制度新模式295

一、军队福利制度新模式概括295

二、军队福利制度新模式的基本特征307

三、实现军队福利制度新模式的基本路径316

一、军队福利工资化问题的由来329

第三篇 对策选择329

第十章 军队福利工资化329

二、社会主义市场经济条件下军队工资范围和内容的确定332

三、实现军队福利工资化的基本构想349

第十一章 军队福利货币化360

一、推进军队福利货币化的客观必然性360

二、货币化是军队福利制度的有效实现形式384

三、推进军队福利货币化的宏观思路400

四、推进军队福利货币化改革的若干措施413

第十二章 军队福利社会化418

一、军队福利社会化的必要性418

二、军队福利社会化的主要内容437

三、推进军队福利社会化面临的主要矛盾及对策选择441

主要参考文献451

后记462