图书介绍
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- 王文珍著 著
- 出版社: 北京:经济科学出版社
- ISBN:7505814141
- 出版时间:1998
- 标注页数:150页
- 文件大小:6MB
- 文件页数:160页
- 主题词:
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图书目录
绪言篇:揭开“盖头”1
一、初识劳动争议1
二、劳动争议悄然走近你和我4
三、劳动争议处理制度的“往昔”与“今朝”18
程序篇:路在何方24
一、解铃还须系铃人——当事人和解之路24
二、有困难找“组织”——单位调解之路28
三、寻求公断——劳动仲裁之路34
四、走上法庭——劳动诉论之路53
五、试点与探索——寻找新的路62
实体篇:争议热点70
一、订立劳动合同,并非“多此一举”70
二、没有“免费午餐”78
三、劳动合同拒绝“抵押金”82
四、劳动合同也有无效一说85
五、解除劳动合同,权利是有限的88
六、不辞而别,跑得了和尚跑不了庙92
七、职工流动,不能“顺”走商业秘密94
八、企业爱才,要取之有“道”97
九、经济性裁员,程序是关键98
十、家族株连,既不合理也不合法101
十一、生死合同,法律不认可103
十二、翅膀硬了,也请慢些“飞”109
十三、惩处违纪职工,如何理解“批评教育无效”?113
十四、加班加点,劳动法有“限制”116
十五、变更工作岗位,谁说了算?119
十六、支付报酬,请别“缺斤短两”121
十七、罢工,请别用错了场合125
十八、工会主席,该出手时才出手127
十九、劳动争议处理,并不排“外”130
预防篇:防患于未然134
一、加强劳动法制建设135
二、有序推行集体谈判139
三、规范“单位立法”141
四、鼓励劳动合同鉴证143
五、随“波”逐“流”145
六、稳定是压倒一切的148
参考书目150
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