高等院校财经类专业应用型本科系列教材 人力资源管理【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

高等院校财经类专业应用型本科系列教材 人力资源管理PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 人力资源管理导论1

第一节 人力资源、人力资本与人力资源管理2

第二节 人力资源管理的发展与我国人力资源管理的特点8

第三节 如何做好人力资源管理工作11

课后训练16

第二章 工作分析19

第一节 工作分析的作用、内容、任务与时机20

第二节 工作分析的步骤及方法23

第三节 工作分析计划与工作说明书的编写27

课后训练29

第三章 人力资源规划33

第一节 人力资源规划与人力资源规划的编制34

第二节 人力资源需求预测与供给预测37

第三节 人力资源规划的编制46

课后训练47

第四章 员工招聘与甄选52

第一节 员工招聘概述53

第二节 员工招聘的过程56

第三节 招聘计划书的编写62

第四节 招聘广告与面试通知的编写63

第五节 简历筛选技巧65

第六节 面试的组织工作67

课后训练70

第五章 员工培训与开发74

第一节 员工培训与开发概述75

第二节 员工培训系统与员工培训课程体系的构建80

第三节 年度培训计划的编写85

第四节 培训活动的具体实施88

课后训练90

第六章 绩效管理96

第一节 绩效与绩效管理97

第二节 常见的绩效评价方法104

第三节 平衡计分卡评价系统111

第四节 绩效反馈面谈115

课后训练118

第七章 薪酬管理123

第一节 薪酬与薪酬管理124

第二节 薪酬体系133

第三节 薪酬体系设计程序137

第四节 人工成本核算142

第五节 “五险一金”的计算147

课后训练150

第八章 劳动关系管理155

第一节 劳动关系、劳务关系与劳务派遣156

第二节 劳动合同162

第三节 员工安全与健康166

第四节 用人单位内部劳动规则169

第五节 劳动争议处理173

课后训练176

第九章 职业生涯规划与管理180

第一节 职业生涯管理的概念182

第二节 职业生涯管理理论184

第三节 员工个人职业生涯规划设计与组织职业生涯管理189

课后训练193

附录198

附录1：人力资源管理各模块与对应的工作岗位及其能力要求198

附录2：教学方式参考199

附录3：学生课业评价模式参考201

参考文献202