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第一章 职业知识与就业指导2

第一节 职业基础知识2

一、职业的含义和特征2

二、职业的产生和发展4

三、职业文明与企业文化4

第二节 职业素养8

一、塑造丰富的内在形象8

二、塑造优雅的外在形象10

第三节 高校就业指导12

一、国外及我国香港地区就业指导简介12

二、就业指导的内容14

三、高校就业指导的作用与原则16

四、我国高校就业指导现状18

思考讨论20

拓展训练21

第二章 就业政策与就业策略26

第一节 国家就业政策解读26

一、积极就业政策的雏形26

二、积极就业政策的出台26

三、积极就业政策的演变27

四、国家促进大学生就业的政策27

第二节 就业程序把握29

一、负责就业的相关部门及其工作程序29

二、大学生择业程序32

三、用人单位的招聘程序35

四、就业签约与报到的程序36

第三节 就业途径拓展38

一、国家就业政策38

二、自主择业方式47

思考讨论48

拓展训练48

第三章 就业形势与就业观念52

第一节 就业形势分析52

一、当代大学生就业的时代背景52

二、大学毕业生就业形势53

三、大学生就业难的原因分析54

第二节 目标职业人才需求调查56

一、我国人才需求情况57

二、我国高校人才培养情况调查57

三、当前高校人才培养与社会需求存在的差异60

四、如何构建合理的人才培养模式62

第三节 就业观念调整65

一、大学生就业观念的内涵65

二、大学生传统就业观念的类型66

三、大学生转变就业观念的必要性67

四、大学生应树立的新型就业观念68

思考讨论70

拓展训练70

第四章 职业发展与岗位分析72

第一节 职业分类72

一、我国的产业分类72

二、我国的行业分类73

三、我国目前职业分类74

第二节 职业发展趋势分析75

一、全球职业变化发展态势75

二、我国职业变化发展态势76

三、企业选人标准77

第三节 岗位分析与职业化81

一、岗位分析82

二、就业资格制度83

三、职业化85

思考讨论88

拓展训练88

第五章 职业生涯意识与规划90

第一节 职业与人生90

一、职业生涯91

二、职业与人生的关系92

第二节 职业生涯规划理论依据95

一、职业生涯规划的概念95

二、西方职业发展理论96

三、职业生涯规划的要素分析104

第三节 职业生涯规划的意义105

一、职业生涯规划是成功走进职场的第一步105

二、职业生涯规划能够帮助个人最大限度地发挥潜能106

三、开展职业生涯教育是顺应社会变化的要求107

四、开展职业生涯规划是实现素质教育的目标107

五、职业生涯规划对组织和社会有重要影响108

思考讨论108

拓展训练109

第六章 自我认知与职业选择112

第一节 自我认知及其意义112

一、自我的概念及结构112

二、自我认知的主要内容112

第二节 职业测评及其方法119

一、职业测评119

二、职业测评的操作方法121

第三节 职业选择129

一、发现潜能129

二、探索职业130

三、职业选择131

思考讨论135

拓展训练135

第七章 目标决策与规划设计138

第一节 职业生涯目标设定138

一、职业目标的概念138

二、职业生涯目标类型139

三、职业生涯目标的制定141

第二节 职业生涯决策145

一、职业生涯决策的含义及其作用145

二、职业生涯决策的原则147

三、职业生涯决策方法148

第三节 职业生涯规划设计方法和原则154

一、规划设计方法154

二、职业生涯规划设计原则161

思考讨论163

拓展训练163

第八章 职业规划实施与执行能力168

第一节 职业生涯规划实施168

一、职业生涯规划的实施步骤168

二、实施的关键因素171

第二节 职业生涯规划调整172

一、职业生涯规划调整的原因172

二、职业生涯规划调整的原则174

三、职业生涯规划调整的方法175

第三节 时间管理与执行能力176

一、时间管理176

二、执行力182

思考讨论186

拓展训练187

第九章 求职准备与应聘策略190

第一节 求职信息的搜集190

一、就业信息内容及类型190

二、就业信息搜集的方法和途径192

三、就业信息的分析与利用195

第二节 应聘实务198

一、求职材料的准备198

二、求职礼仪204

三、面试基本类型与应对技巧206

四、面试后的注意事项211

第三节 沟通与应变能力213

一、沟通能力214

二、应变能力216

思考讨论219

拓展训练219

第十章 职业道德与心理调适222

第一节 职业道德222

一、什么是职业道德222

二、职业道德的特点223

三、职业道德的主要内容224

第二节 就业心理调适226

一、大学生择业中常见的心理问题226

二、保持良好心态，理智面对就业竞争228

三、进行心理调适的一般方法230

四、积极心态的力量231

第三节 战胜职业挫折233

一、职业挫折分析233

二、职业挫折的克服236

三、实现职业成功的关键240

思考讨论244

拓展训练244

第十一章 创业教育与创新素质246

第一节 创业教育246

一、解读创业246

二、创业的类型248

三、创业精神250

第二节 创新能力252

一、创新的定义253

二、脑科学与创新254

三、创新思维训练256

四、创业能力培养256

第三节 创业实践260

一、大学生创业现状分析260

二、创业的风险263

三、创业原则264

第四节 创业流程266

一、商机的发掘267

二、大学生创业的方向选择269

三、寻找创业资金270

四、创业组织形式272

五、创业团队建设274

六、选择创业地点276

七、创业计划书的撰写277

思考讨论278

拓展训练278

第十二章 职业适应与职业发展282

第一节 职业适应282

一、工作与学习282

二、完成角色的转换284

三、积极适应新环境287

第二节 职业发展289

一、职业生涯理念289

二、关键能力292

三、可持续发展296

第三节 职业生涯管理299

一、早期阶段管理299

二、中期阶段管理301

三、后期阶段管理303

思考讨论305

拓展训练305

第十三章 就业权益及社会保障308

第一节 毕业生基本权益308

一、毕业生的基本权利与义务308

二、就业中的侵权行为311

三、毕业生权益保护的途径和方法312

四、违约责任与劳动争议316

第二节 就业协议与人事代理320

一、大学生就业协议及相关内容320

二、人事代理323

第三节 社保常识325

一、社会保险及种类325

二、社会保险与商业保险的关系325

三、参加社会保险的注意事项326

思考讨论328

拓展训练328

后记329

参考文献330