图书介绍
人力资源经济学前沿系列 劳动关系经济学【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】
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- 李丽林,袁青川主编 著
- 出版社: 上海:复旦大学出版社
- ISBN:9787309124323
- 出版时间:2016
- 标注页数:287页
- 文件大小:52MB
- 文件页数:301页
- 主题词:劳动关系-经济学-高等学校-教材
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图书目录
第1章 劳动关系经济学概述1
学习目标1
引例1
1.1 劳动关系基本知识2
1.2 劳动关系经济学的研究对象和研究内容3
1.3 劳动关系经济学与其他学科的关系5
1.4 劳动关系经济学的理论基础8
1.5 劳动关系经济学的主要概念9
1.6 劳动关系经济学的基本框架12
本章小结14
案例分析14
复习思考题14
推荐阅读资料15
网上资源15
第2章 劳动关系的基本观点16
学习目标16
引例16
2.1 劳动关系的基本观点18
2.2 劳动关系的模式20
本章小结31
复习思考题31
推荐阅读文献31
网上资源32
第3章 劳动关系的经济环境及其影响33
学习目标33
引例33
3.1 宏观的经济环境34
3.2 技术40
3.3 经济结构45
3.4 市场结构47
3.5 劳动力市场分割51
本章小结54
案例分析54
复习思考题54
推荐阅读文献55
网上资源55
第4章 劳动关系的法律环境及其影响56
学习目标56
引例56
4.1 劳动立法分析57
4.2 新中国成立初期中国劳动关系法律的发展历程68
4.3 劳动关系制度变革71
4.4 新时代的劳动关系法律73
4.5 《劳动合同法》的影响75
本章小结81
复习思考题81
推荐阅读文献81
网上资源82
第5章 劳动关系的政治环境及其影响83
学习目标83
引例83
5.1 政府角色及其战略选择84
5.2 中国政府的劳动关系政策分析89
本章小结98
案例分析98
复习思考题99
推荐阅读文献99
网上资源100
第6章 工会及其影响101
学习目标101
引例101
6.1 工会概述103
6.2 工会目标及其约束条件113
6.3 工会的影响116
本章小结126
案例分析127
复习思考题127
推荐阅读文献128
网上资源129
第7章 管理层及雇主协会130
学习目标130
引例130
7.1 管理层的目标及约束条件132
7.2 劳动关系中的管理模式135
7.3 雇主协会及其作用142
本章小结145
复习思考题145
推荐阅读文献145
网上资源146
第8章 集体谈判理论147
学习目标147
引例147
8.1 集体谈判概述149
8.2 集体谈判模式选择151
8.3 集体谈判与罢工163
本章小结166
案例分析167
复习思考题168
推荐阅读文献168
网上资源168
第9章 集体谈判绩效及分散化趋势169
学习目标169
引例169
9.1 集体谈判与经济绩效170
9.2 集体谈判的分散化趋势175
本章小结184
复习思考题185
推荐阅读文献185
网上资源185
第10章 沟通与共同协商186
学习目标186
引例186
10.1 沟通187
10.2 共同协商191
10.3 三方协商制度195
本章小结205
复习思考题205
推荐阅读文献206
网上资源207
第11章 集体行动208
学习目标208
引例208
11.1 集体行动的逻辑210
11.2 集体行动的基本方式218
11.3 集体行动的法律规制224
本章小结230
案例分析230
复习思考题231
推荐阅读文献232
网上资源232
第12章 员工参与233
学习目标233
引例233
12.1 员工参与概述235
12.2 员工参与的方法243
12.3 员工参与、满意度、生产效率248
12.4 中国的员工参与及职工代表大会制度的发展250
本章小结253
案例分析253
复习思考题255
推荐阅读文献255
网上资源256
第13章 谈判力量257
学习目标257
引例257
13.1 谈判力量的界定及衡量258
13.2 谈判力量系统分析270
13.3 影响谈判力量的主要因素分析278
13.4 中国劳动关系转型中的劳工运动力量282
本章小结284
案例分析284
复习思考题285
推荐阅读文献285
网上资源287
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